作为一名支行的基层员工,有幸参加市分行组织的“2014年第一期核心人才能力提升培训班”,而且来到了梦寐已久的常州培训中心,实为机会难得,心里难免有点小激动。
得益于市分行人力资源部的周密安排,尽管路途遥远,但20名学员在火车上互相交流,彼此沟通,偶尔也做做游戏,打打字牌,在欢歌笑语中不知不觉就来抵达了目的地。 “长途跋涉”的过程是辛苦的,但每个人的心里却是快乐的。
一周的培训时光虽短,但自己却觉得长了不少“见识”。授课老师的敬业的精神、专业的知识、幽默的讲课,让课堂气氛活跃、轻松、自然,授课内容深入浅出,通俗易懂,课堂上老师与学员的互动激发起大家的兴趣和思考,达到最佳的学习效果。所学知识看似与银行业务无关,实则为银行发展必备“良药”。从《九型人格与个性销售》、《时间管理》和《冲突管理》再到《人格魅力塑造》,很好地诠释了银行业中如何针对客户的特性巧妙营销、如何在工作中把握好有限的时间、如何协调好与同事、客户的关系、如何塑造个人魅力。这些课程让我豁然开朗,受益匪浅。
作为一名基层行的客户经理,我深知此次培训是支行给我的奖励,所以也分外珍惜。上课时专心听讲,并认真参与互动,在老师的启发下结合实际工作,我收获了四点:1、学会了营销的真谛——针对不同的客户运用巧妙营销技巧;2、如何利用有限的时间创造最大的价值;3、通过寻找自己与客户、同事的共性去处理好彼此之间的关系;4、通过不断地学习提升自我修养来塑造个人魅力。 短暂而紧凑的培训已成为过去,带着满满的收获和愉悦的心情又投入到新的工作中,我一定会将所学、所知融会贯通、学以致用,用实际行动和优秀的业绩回报建设银行。
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