“双百”活动学习心得

    双百，即100%的员工都知道建行的员工职业操守、员工行为规范、十九条禁令、员工违规失职行为处理办法、轻微违规积分办法等规定；100%的员工都熟悉本岗位的基本操作制度和条线禁止性规定。

    在“双百”活动的开展的几个月的时间内，我们通过晨会答题，集中学习考试等各种形式开展活动，让每一位员工思想意识上得到认识，熟知“双百”活动的重要意义。

    微信发布问题，大家自由讨论学习之后，晨会上进行知识抢答这种温故而知新的方法时刻提醒大家要在工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行,认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。时刻提醒自己要严格执行各项从业禁止性规定，防范案件风险。

    集中考试，领导多次组织员工业务知识考试和技能竞赛，大大提高了大家对业务知识的学习热情，形成了你追我赶的学习氛围。这样一来，大家的业务知识都越来越熟练，技能水平也明显提升，会计核算质量更是得到明显提高，各项业务指标取得较好成绩。

    “双百”活动的开展离不开每一位员工，从自己做起，将“双百”活动落实到工作中的每一个环节，为建行业务发展添砖加瓦！