有效的团队是企业成功的关键

    人类是群居动物，我们不能脱离雀替而单独生活下去。现代社会所遇到的困难越来越大，这也提醒我们只有用团队的力量才能有效地解决这些问题，仅靠个人（除非你是超人一类的救世主）是无法在社会中立足。以我们的拓展训练为例，若没有我们团队的团结协作，没有大家的各司其职，没有队长的集思广益，我们团队又怎能攻破一个又一个难题？团队的成功要有以下几个方面：

    首先，一个团队要想取得成功，就必须要有严明的纪律、有效地调配以确保团队成员能发挥最大潜力。在最后翻越毕业墙的项目中，起初大家都是凭着一腔热情去做事，缺乏有效地统一调配，所以任务进展缓慢，而且还添上四次犯规。但随着任务的进行，大家都意识到不能杂乱无章的瞎忙活。在陈恒同学的组织调配下，大家开始明确各自的职责，有条不紊的帮助同学翻越高强。最终，我们以用时最少的成绩圆满完成这次任务。

    其次，一个团队要想取得成功，需要有良好的策略为团队指明方向。在“急速传真”环节，我们团队遭受了严重的打击。前4轮的失败让我们反思自己在这次任务中所犯的错误。队长和队秘错误地解读了规则，致使我们屡次因为违规而丧失资格，违规成为团队失败的主要原因。当面对未知的危机时，作为“领导层”应该沉着冷静，要懂得用“两点论”和“重点论”分析危机的主要方面与次要方面，对症下药迅速作出备选方案，并合理筛选得出最优策略。“执行层”要认真领悟上级下达的指令，切实履行职责，以高效率组织“底层”解决问题。

    最后，一个团队要想取得成功，一流的执行力是团队成功的直通车。“三流的点子，一流的执行力”，在执行下午的任务时，由于团队刚成立，彼此间的默契还有待磨练。而且大家都是第一次参加拓展训练。尽管如此，我们的团队用一流的执行力，保证我们的方案能够成功地贯彻实施。要是没有大家贯彻这种执行力，我们写出来的大字不能获得教官的表扬暂且不说，团队可能无法在20分钟内按时完成任务。拥有了一流的执行力，团队才能成功。