截止到8月31日,建行长沙湘江支行人力资源部终于完成了此次ETC营销的攻坚任务,作为后台内勤保障部门,该行人力资源部积极践行部门职责,同时也要做好带头表率作用,众志成城,齐心协力完成ETC的营销任务。
8月以来,人力资源部的ETC营销完成率一直保持在百分之六十左右,进展不是很明显。为此,人力资源部专门召开了会议,明确ETC营销的战略意义,要求部门员工务必高度重视,确保月底完成分配的任务。
“你有没有签过ETC,想请您帮个忙?”经常能听到人力资源部经理刘姐在办公室联系客户,亲戚朋友同学,能想到的她都一一打了电话,积极应对,细致营销。8月28日,刘姐还带着宣传折页,亲自去陋园宾馆进行营销。刘姐那天笑着说:“都打了几次电话了,不好意思再打了……不管了,为了完成任务,脸皮要厚起来。”在已经被其他行营销过几轮的前提下,人力资源部锲而不舍,屡败屡战,还是在拒绝遗憾中找到了希望,成功突围。
部门其他同事也迅速行动,扩大范围,找寻资源。朋友的朋友,同事的朋友,在关系网中可以想到的都进行了营销,远亲,近邻,甚至连租房子的人都想到了,最终不负众望,圆满完成任务。28日上午,我和沙姐甚至尝试“走出去”,在路边,在洗车的摊位发放传单,尽管收效不大,但总算成功一台。主动出击,掌握主动权,我们一直在努力!
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