新行员入职培训已经结束快一周了，但培训时的场景我至今仍然历历在目。作为一名新员工，我在工作之余每每培训翻开笔记，静下心来回想当时各级领导对我们的谆谆教诲，老师的辛勤付出和生动授课，总能帮我摆脱工作中遇到的各种困惑，使我从中受益匪浅。但更为重要的是，通过培训的机会，我有幸结识了一帮可爱而可敬的新伙伴。短短的七天时间里，我们分别来自长沙芙蓉支行、金星支行、怀化分行、永州分行的94名新伙伴相聚马坡岭，为了共同的理想与目标一起拼搏过，在这一过程中大家都付出了辛勤的汗水，彼此都深切感受到了不管是自己还是他人的内心成长蜕变，同时也一同收获到了蜕变之后的成功喜悦。
记得刚参加培训报到那天，骄阳似火，天气非常炎热，每个人的内心都非常的焦躁不安，当然我也不例外，当时我是多么希望这次培训能够快些结束，能够早点能够回到网点去。但是经历了一周的培训后，当我们这些来自三湘四水的伙伴即将背起行囊离开马培时，这时我是多么的不愿离开啊，感慨这次培训竟过的如此之快，我内心太多的话语想要表达出来，太多的情感想要与伙伴倾诉。通过这次培训，我不仅学到了很多知识，主要分为五个方面，包括建行之源，建行之规，建行之仪，建行之业和建行之情，同时还有几点对我来说非常重要的心得体会：
一、凝聚力与团队协作。培训一路走来，我们经历了从彼此陌生到逐渐熟悉，再从熟悉到相互信任的成长转变。在这一过程中我们所适应的角色也悄然发生了改变，从过去的以个人为主转变为以团队协作，竞争意识为主的学习和工作方式，我们每个人都切身感受到了团队中每个成员彼此的存在与付出，身上的优点与不足，大家的凝聚力在最短的时间内被积聚，团队成员的力量被最大程度的放大。
二、责任与担当。在培训的这一段时间里，我有幸被我们小组的组员推举为组长，这使我既感到非常意外，因为我自研究生以来已经很久没担任班干部了，对于能不能带领我们小组取得突出成绩缺乏十足的信心，同时我也感到非常的幸运，能够在这么短的时间里被伙伴们所信任与支持，对我是一个非常难得的锻炼机会。在组长这个角色上我有两点感想，首先作为组长，必然要敢于担当，承担起组长的责任，积极组织好小组内各项活动，取长补短，调动所有小组成员的积极性，使大家心往一处想，劲往一处使；其次作为团队中的一名成员，应该承担起应尽的责任，努力为小组争光，贡献出自己的一份力量。
三、感恩与信任。通过培训，我重新认识了自己，也重新认识了他人，身边有太多的人需要感激，有太多的伙伴值得我们信任。真心感谢一直以来在学习上、生活上、成长之路上默默帮助过我们的人，感谢那些在我们困惑迷茫时，遇到挫折时，犯了过错时，能够包容我们，仍然对我们一如既往无微不至亲切关怀的人。
四、相信自己拥有无限潜力。心理学家提出了著名的冰山理论用来解释人的潜能，每个人的所展现出来能力就像海面上的冰山，露出来能够被我们所看见的仅仅是其中一小部分，而不被我们所看见的巨大潜力隐藏在海底之下，等待我们去挖掘出来。很多时候，工作中那些看似不能完成的任务和工作使我们退怯，而但是当我们真正下定决心去完成时往往却能取得自己都意想不到的成就，这样的例子在我们的生活中不胜枚举，关键在于我们需要充分认识自己，相信自己能够做到，不被困难所吓倒，因为我们的很多工作不管你想不想完成，最后都是要去完成的。
五、永不气馁。当我们工作一段时间以后，必然会遇到很多挫折，就像我们在团队训练时会遇到很多未知的挑战需要我们去想办法解决一样，然而不管我们遇到多大的困难，曾经有过多少次失败的经历，我们的热情与激情永远不可失去，我们的斗争永远不可磨灭。作为年轻人，我们的人生才刚刚开始，人生的精彩真是在于不断面对各种挑战，这样才能使我们在这个竞争日趋激烈的环境中更加健康的成长。因此失败了永远不可气馁，也永远不必气馁，相信成功就在下一次。
在漫漫人生道路上，我们既要仰望天空，又要脚踏实地，但最为重要的是抓住机会，立即行动起来。刘行长说的非常对，机会往往是一瞬即逝，不能坐等，因此现在就应该果断行动起来，早出发，多做事，从小事做起，踏实做事，一步一个脚印走好。
