2009年，正在读大学的我，在西安办了第一张建行龙卡。像网点大厅里的广告说的，“上大学第一天，办了建行卡，就与建行结下了不解之缘”，我与建行相识是在大学即将毕业之际。虽晚，却不曾想从此一步步走入建行，成为建行的一份子。
三年前，我也是茫茫毕业大军中的一员，为了找工作而挠首发愁。整天漫无目的的在网上搜索工作，紧张的收拾简历、形象和语言参加每一场来校的招聘会。偶然一次，我通过招聘网站，报名参加了建设银行的校园招聘。幸运的是，接下来的每一步都很顺利，简历筛选、笔试、面试、体检。我就这样成为了建行的一员。
有人调侃，说我学校、专业、工作都离不开一个字：“建”。我知道他们开玩笑的意图，但相反我却更因为这个“建”而自豪。
毕业后参加工作，初入建行，真的感觉自己像一头蛮牛，学而不精，急于求成，擅做主张，频频出错。幸好，周围有很多帮助我的人，让我能够慢慢的适应工作，适应行业。后来，接触到的每一个建行人，感觉从大家身上都能学习到一种本领似的，从此不断的充实、主动、谦虚，生怕自己学不到什么，生怕让大家感觉年轻人懒惰不靠谱。抢着扫地，抢着搬东西，抢着办业务，甚至连维修ATM等机器都抢着去做。有个特别奇怪的现象，那段时间，年轻的我们下班后，不论什么时候嘴里说的都是关于工作的事情，吃饭也说，打台球也说，走路上说，躺床上还说。说今天的收获，说今天的故事，说建行，说客户，说业务…那是一种激情，是一种历练，是互相传递的一种精神。我想，这就是“建”的开始，“建”基础，为自己打桩。
2012年，我工作调回到府谷，感受到一种优秀团队的力量。也许人有时候就是如此，当你从一个好家搬到一个新家的时候，总有说不出来的心满意足和激动，对待新家有着无与伦比的热情，一个华丽的新家给你一种天天都待在那里的冲动，恨不得一住万年。我回到府谷，有那种感受，感受到她的华丽，她卓越的功勋和紧拧着的力量。
府谷县支行创造了很多辉煌的成绩，在二级行乃至省行，人人都能竖起大拇指夸两句。也有一批批卓越的人才，各个都名扬系统内外。更有一个个优秀的团队，时刻创造着精彩。一个优秀的家，融入她，是我的荣幸。
业务基础，柜员们都很厉害。建行开始推进三综合的时候，府谷支行笑了，因为我们的员工各个都是多面手。跟着大家学习了很多之前从未涉及的业务，一些制度规章也在领导同事的培养提示下，逐渐掌握。说起营销，府谷建行可谓是人才济济，数不清道不尽的营销案例，每一个都那么绝，营销成果都那么的耀眼。跟着他们，日积月累，从形似到神似，磨练营销水平。优秀的团队首先要有非常优秀的品质，带队伍的领导们引导着这个团队的每一个人树立优秀的人格品质，优良的传统就这样一代代的传承，根深叶茂。我想，这依然是“建”，“建着”支柱，“建”着希望。
大多数人是因为行业选择了应有的素质，锻炼了我们个人的素质，素质决定了成败。我们建行人应有的素质包括业务水平、服务意识、营销意识、团队协作、风险防范意识等。建行也可以说是一个庞大的综合能力培养体系，建行的制度、经营模式决定了这个体系的建立。曾经有客户开玩笑说，你们建行人出来，到哪个领域都一定是能手、强者。“建行人”，是一个骄傲的名词。
“善建者不拔，善抱者不脱”，善建者行。“建”者，立身不倒，“善建”者，才能行，“善建者”才是建行人应有的品质。
入行不到4年，建设银行风雨六十载，我们幸运地目睹并分享了建行辉煌瞩目的成绩。我们要尽快“建”强自己，在建设银行这片沃土上滴撒汗水。未来的70周年、80周年……，我想一定会是更加喜悦丰收的十周年。
建行因建设而生，也必将以建设而发展，接下来要“建”，就要“建”一种功德，“建”一种大智慧，“建”我们建行的丰功伟绩，“建”我们自身坚忍不拔、直入云霄的高楼大厦。
