为了提高晨会对全天工作的激励效应，建设银行湖南省衡阳市回雁支行从今年二季度开始改变晨会形式，丰富晨会内容，由单一传统的晨会模式，改为员工轮流主持。
周四早上八点二十分，又轮到我来主持晨会。随着我嘹亮的倒数读秒，支行的精英们齐刷刷地站好了两排。
回雁特色的晨会第一项内容一定是热身。有时做一套广播体操，有时玩一个小游戏。这次我们是互相敲敲背，按按肩。
热身过后是晒业绩，我将前一天全行及每个人的产品、存款、客户生日、客户重要日期提醒等各项工作的完成情况进行通报，对业绩好或其它方面表现优秀的同事，我们集体对他竖大拇指点赞，并签发表扬卡；对业绩不理想的同事，我们也会为他加油鼓劲。
接下来，我将近期下发的新产品、新业务或稽核提示等重要信息与大家共同学习，然后进行有奖问答。奖品有时是一粒糖，也可能是一包小零食。奖品虽小，可大家学习和抢答的兴致很高，有时几个人异口同声说出答案时，换来的是一片开心的笑声。
完整的晨会当然离不开风险案防的学习。我们通过规章制度、案例分析、情景演练等的学习，每个人都要记录学习笔记并添加总行安保部微信平台，让风险案防深入人心。
20分钟的晨会在行领导布置今日工作任务和总结发言中结束，我们做好工前准备，开始迎接忙碌而充实的一天。
回雁支行的晨会内容不拘一格，更多地是通过业务学习、员工自我展示、相互鼓励，完成游戏等，达到凝聚团队、创先争优、激励斗志、舒缓身心的作用，让每位员工把晨会当作每一天“快乐工作”的开端，提升员工的参与热情，促进工作效率的提高，真正做到严谨活泼，让大家以积极乐观的心态投入到每天工作中去。
