建行郴州市八一西路支行在分行2013年的双基暨案件防控工作考核排名全市支行组第二，并获得“先进单位”荣誉称号。这份荣誉弥足珍贵，它充分证明，在这样一个人员少、条件有限的单一网点，只要努力，同样能取得好成绩。这也是八一路支行全体员工多年来梦寐以求的荣耀。今天，终于梦想成真。
回忆往事历历在目
记得2013年初，支行领导曾多次在工作例会、案防分析会以及晨会上提出：今年，要狠抓业务，严抓内控，确保“双基”和案防工作也达到全行先进水平。确定这个目标后，全行上下积极努力地开展工作。首先是支行领导率先垂范。带头坚持制度和合规操作，坚持检查不走过场，坚持培训不流于形式。坚持发现问题，整改到位，处罚到位，严禁屡查屡犯；其次是全员积极参与。要全面提升内控管理水平，团队里的每一个人都不能少，按照“木桶原理”，水总是从最短的那块木板上流失，因此，整个团队成员必须共同提高、共同进步。正是凭着这种共同的信念和目标，每个柜员无论是在柜面操作、会计核算还是业务学习方面，都在尽最大的努力，力求更好。委派主管则在做好本职工作的同时，做实做细对员工的日常培训和管理工作。第三是考核到位。对日常的检查坚持违规积分到位，对员工凭证稽核的差错坚持绩效处罚到位，对员工双基宣传报道坚持奖励到位，通过严格有效的考核措施，督促员工提高案防意识和操作技能。
成绩面前清醒面对
尽管这份荣誉来之不易，但八一西路支行人并没有沾沾自喜。他们知道，成绩只能代表过去，“双基”和案防工作只有起点没有终点，要认真总结、剖析自己，才能走好接下来的每一步。支行将通过回头看，看去年哪些地方做得不错，哪些地方还存在不足，如，支行领导的管理水平是否还有提升空间，对员工的培训方式是否还有创新举措，员工的思想教育工作是否抓实做透，是否真正了解所在行的每位员工；员工的合规操作意识是否都在一个水平线上，员工的业务操作技能是否都在一个水平线上，员工对业务知识的掌握是否达到分行要求；员工持有会计证的情况，员工考取柜员等级的情况，员工参与“双基”和案防工作是否自觉和主动等等，只有清醒的面对并抓住重点，一一落实，2014年的双基和案件防控工作才能稳步推进，支行的“三无”目标才能真正实现。
展望未来信心百倍
站在新一年的起点，八一西路支行人在总结、剖析的同时，对未来更是充满了信心。他们在“荣誉面前不迷失，困难面前不退缩”的精神一直都在，他们“要么不做，要做就要做好”的信念一直都在。他们将沿着过去成功的足迹，以更加坚定的步伐，持续推进“双基”及案防工作长效机制建设。要充分利用分行狠抓培训、狠抓服务的契机，进一步加强员工培训，不断提升员工业务素质；进一步加强员工思想教育，提高员工忠诚度和归属感；进一步加大业务检查力度，及时排查风险，促进员工的责任意识和合规意识的提升；进一步加强对员工的关爱和培养，增进交流与沟通，增强员工的荣誉感和进取精神，营造积极和谐的工作氛围，有效保障支行各项业务的全面发展。
