点滴呵护 关怀备至

    关心员工生活 劳逸结合。实施弹性排班，在客户流量不大的情况下，安排每位员工在轮流吃饭后都有半个小时的休息时间，或调整工作状态或整理工作事宜或闭目养神小憩一会，目的就是下午能有更好的精神状态投入的工作中。周末开展轮休双休日，让每位柜员每个月都有一次休周末的机会。一个季度自费组织一次户外踏青活动，呼吸新鲜空气也丰富工作之余的生活，同时也加强员工之间和员工家属之间的联系；成立支行羽毛球俱乐部，由行里资深“羽毛球运动员”谭罗生经理带队打羽毛球，悉心指导，强身健体。深冬时节特意在洗手间内安装微型电热水器，让员工在洗手的时候不再在冰冷刺骨的冷水下洗手，涓涓暖流暖在手上更是暖在员工的心头；此外支行每天安排了餐后水果。

 

    提高业务技能 学帮促结合。开展岗位轮岗，员工自主选择自己想做能做的岗位，让想做事的人有事做，有事做的人做成事，做成事的人有功劳、有绩效。针对支行员工年轻化的趋势，开展“四老带四新”的一帮一学习小组，大家互相学习督促共同进步。