爱岗敬业，是每一名员工都应该具备的基本素质。每天按时上下班，工作过程中遵章守纪，做到这些很容易，可在我看来，仅仅做到这些是称不上爱岗敬业的。有天晚上我正在为第二天早上的晨会做准备时，我问我的女儿明天的晨会应该说些什么，我的女儿说：“妈妈你就说好好工作呀。”我反问她：“那你呢？”她回答道：“我就好好学习。”没错，好好工作，好好学习，四个字看似简单，其中蕴含的其实很多。生活中，我努力做一位称职的母亲，贤惠的妻子，孝顺的女儿；工作中，我努力做一名好员工，而好员工最重要的就是要做到爱岗敬业。那怎样才算真正的爱岗敬业呢？
想做到真的爱岗敬业，需要具备一定的信念和素质。首先不可或缺的是积极的学习和借鉴精神。无论你自身的专业水平多么精湛，如果不及时的加强学习，不借鉴他人的先进经验，随时都有被竞争对手淘汰出局的可能。在工作中，需要不断地加强学习，借鉴，突破自己的终极目的是要时刻使自身职能高效运转，为企业业绩的攀升，而做出自己更大的贡献。
其次是要有独到，务实的创新精神。说到创新，同样脱离不开实实在在的学习和借鉴。可学习和借鉴的范围决不能仅限于同行业，本专业及其有限的小圈子之内。要开拓视野，跨行业，跨思维，跨学科的去探索，寻求，突破。把不同领域内好的文化理念和企业制度，先进的工作经验。借鉴运用到本行，本岗位，只要能够产生好的效力，创造出新的价值，这也算得上是一种创新。创新需要拓展思维，放宽眼界。
再次就是要锻炼培养自己的组织协调能力。组织协调工作，不仅仅是领导者的事，每位从事具体工作的员工都应该具备这样的素质。一个真正的爱岗敬业者更能深深的认识和体会到这一点。因为在一个企业里，各个工作岗位间是互相联系的，必须和其他岗位连成环环相扣的业务操作链，如此，才能正常高效的运转。立足本职，纵观全局，随时做好更新准备，时刻做好整个链条的协调维护工作，保证不脱节，不滞后。
再就是奉献精神。一个人有再好的想法，再好的才能，如果奉献精神缺失，一切终究会成为一纸空谈。一个遵章守纪的好员工，和一个爱岗敬业的好员工，是有着质的区别的。爱岗敬业者，时刻想到的是要充分的发掘自己的潜能，创出更佳的业绩。他不仅止于思，更能踏踏实实的践于行。愿有相同愿景的同事们能共勉，共同去探索爱岗敬业的真谛。
