通过对违规违纪案例与分析的学习，让我体会颇深。在所学的银行四十八个案例中，有很多都是发生在一线网点，案例所暴露处的业务经营和内控管理中的漏洞，常常都在不经意之间犯下，很多人因此而忍不住诱惑而以身试法或者未意识到风险的发生并最终导致案件的发生。
所以我认为，加强违规违纪案例的学习是非常有必要的。首先，它是提高自身风险防控意识和能力的要求。其次，它是加强内部培训和管理的途径。再次，它是提高应急处理能力的基础。更重要的是，它是一个警钟，教育到每一位员工在工作中不要想着投机取巧。
关于如何加强对违规违纪案件的防控，我觉得应该做到以下几点。
第一，培养制度执行意识和遵守意识。要将制度执行意识的培养融入到员工日常的管理和培训中，着眼与思维定势和行为规范的养成。
第二，加强对规章制度的落实和监察。通过多种方法对于规章制度的执行进行监控和监察，从保护员工的角度出发，开展多层级、多形式的监督监察措施。
第三，提出完善的内部激励惩戒方案。在实践中，不仅要对违规情况进行惩戒，也要对按章办事，合规经营的情况纳入员工的综合评价中并加以奖励。
第四，建立起风险防控的长效的机制。案例防范不是一时一日的事，要建立起长效机制，运用多种手段全方位保障风险防控制度的长期坚定执行。
建行如一艘乘风破浪的艨艟巨舰，但千里之行，始于足下，我们唯有步步留心，问心无愧，才能在金融风暴的洗礼中屹立不动。
