在自己的岗位上创业

    美国思想家、文学家爱默生说过：读书时，我愿在每一个美好思想的面前停留，就像在每一条真理面前停留一样。近期，莱州农商银行开展了《把事情做到最好》读书学习活动，督促我对自己的做人做事有了重新的审视。
     
    在读这本书时我想到一个管理学模型：素质冰山模型。在素质冰山模型中表层的知识和技能是对任职者基础素质的要求，但它不能区别人们的绩效。而“冰山以下”的内驱力、社会动机、态度等属于潜藏的深层次的素质，才是区分绩效优异者与平平者的关键因素。由此我想到，把事情做到最好不仅需要能力，更需要一种积极的工作态度，一种职业精神。而职业精神的最高境界，就是把工作当作自己的事业，在自己的岗位上创业。拥有了把工作当自己终生拼搏奋斗的事业的思想，工作就不再是为了解决生计，而是为了理想、为了价值。
   
    在自己的岗位上创业首先要善于发现岗位的价值。正确的价值观是我们把工作当作事业的思想基础，是我们坚定信念的源泉，克服困难的动力，更为我们把工作做到最好提供了标准。我们都希望做有意义的事，但是当我们集中于那些琐碎的工作过程时，仿佛找不到工作的价值也发现不了自己的价值。到人力资源部三年有余，一度我认为把每份报表做到正确无误就是我把工作做到最好的目标。一天，我跟从事人力资源管理的前辈交流工作的心得，她跟我说，从业这么多年，发现做人力资源管理最令人兴奋的事情就是通过自己的努力帮助员工得到发展，指导和影响他们的人生轨迹，这个任务光荣而艰巨。
   
    《易经》有云：举而措之天下之民，谓之事业。南怀瑾先生解释说“一个人一生里做一件事情，对世界人类永远有功劳，永远有利益给大家，这个才叫事业。”也许我不能指导和影响别人，我一样可以尽我的绵薄之力服务于我的同事们。以正确的薪酬报表使大家放心，以耐心详尽的解释使大家安心，以规范到位的政策执行使大家舒心。很荣幸自己充当了“使员工幸福”这一使命的传递者，“人本管理”的践行者。对工作有了更深入的认识，让我找到了目标，也更加坚定了做好这份事业的决心。
   
    在自己的岗位上创业，表现的是一种大局意识和责任意识，一种视企业安危为己任的主人翁意识。拥有事业理想的人，会与企业同呼吸，共命运。夜晚，很少有人会注意走廊里的亮着的灯，而有位同事值班时，总要在自己休息以前把走廊的灯关掉，每次必是如此。动作虽小确是令人敬佩的，他正坚持用自己的努力为单位减少每一分不必要的支出。另一份感动来自于驿道支行的一位普通员工。一次，我的一位医生朋友激动的对我说，你们家的员工真是太让我感动了，别人都会让我多开几天假，而唯独你的同事做完手术后一再请求能不能少休息几天，复诊能不能安排在晚上，这样可以少耽误些工作。多么质朴而感人。就是这个一件件小事，体现出一个员工维护大局，爱岗敬业的参与意识。我们的同事正用事实书写着责任，用行动实践着诺言，为我们树立起敬业乐业，自省自强的标杆。
   
    在自己的岗位上创业，表现的更是一种对工作高标准严要求的完美主义精神。拥有事业理想的人，便会充满激情，竭尽心力投入到工作中，对自己的工作设定更高的标准。我们办公室的一位同事每做完一项工作，总要进行深入的书面总结，提出改进的方案。她说，不要轻视每一件小事，一件简单琐碎的事情你做到极致，就会为自己赢得更多的机会和信任，当一项艰巨的任务来临时，你做到极致就能发掘自己的潜能，提升自己的价值。每一件事都投入百分之百的专注，每一件事都要求做得极致，正是在这个过程中我们正和企业一起跨越，一起成长。
      
    英国伟大诗人弥尔顿曾经说过：好书是伟大心灵的富贵血脉。《把事情做到最好》这本书，犹如一股血脉，给我们的心灵注入了新的激情与活力，当下要做的就是，以一种创业者的心态，努力把工作做到最好，在自己平凡的岗位上努力书写不平凡的人生。