“善听真话”才会有人“敢说真话”

    在当前开展的党的群众路线教育实践活动中，农业银行各级各部门领导干部纷纷走出机关，深入基层，与基层员工打成一片，接地气，听真言，真心实意地让基层员工评头论足，勇于揭疤，触及灵魂，解剖思想，受到广大员工的欢迎。
 
    不容讳言，当前，在党内和社会上存在一种不良现象：总结会、评议会、民主会，好话贯穿始终，处处是表扬与自我表扬，对上级说恭维的话，对同级说客气的话，对下级说表扬的话，对问题说糊涂的话；开展批评轻描淡写、避重就轻，讲小的不说大的，讲轻的不说重的，讲远的不说近的，把主观的说成客观的，把个人的说成集体的，时时处处表现一团和气。有人爱听赞歌，就有人爱唱赞歌，久而久之，唱赞歌、听赞歌的人多了，很难再听到批评声，工作中的问题与矛盾很难发现，不利于问题的解决和矛盾的化解。
 
    现实中，真话一般不那么好听，多少有些刺耳。于是，投机取巧者干脆改说无关痛痒的大话、套话、空话、假话。领导干部往往容易听到身边顺耳的话、恭维的话，渐渐陶醉于赞扬和吹捧，因而使逆耳忠言渐行渐远，导致逢迎取代批评，假话替代真话。
 
    善听真话， 敢讲真话，是共产党员应有的道德情操，也是领导干部必备的优秀品质。无论是一个国家，还是一个部门，如果没有海纳百川、听取不同意见的胸怀，又怎能广开言路、从善如流呢。
 
    俗话说：“酒逢知己千杯少，话不投机半句多。”有些领导干部走基层听不到员工一句真言、诤言、直言，其根本原因是领导干部不善听真话，与员工没有共同语言，员工担心说真话怕“穿小鞋”而不敢在领导干部面前吐真言。领导干部能否听到真言、诤言、直言，关键是要与基层广大员工交真心，推心置腹，坦诚相见。有道是：不近乐师，难做知音。只有把广大员工当成“知音”，不打官腔，不带傲气，不摆架子，与广大员工心心相印，以心换心，广大员工才敢说真话、愿吐真言。
   
    敢讲真话重要，善听真话更重要，善听真话是敢讲真话的基础。只要有人善听，才会有人愿讲。如果说敢讲真话是一种胆量，那么善听真话就是一种度量。领导干部善不善于听真话，有没有海纳百川装得下真话的胸怀，是领导干部工作深入与否的关键。如果领导干部不善听真话，或把员工的真话当成耳边风，日久天长，就没有人敢在领导干部面前讲真话。对领导干部来说，要想让广大员工讲真话，首先自己就要善听真话，并把听真话作为了解实际情况、掌握真实情况、解决实际问题的一项基础性工作来抓，俯下身子，深入基层，亲近员工，真心实意倾听员工的心声和呼声，了解基层实情，切实做到情况掌握在基层、矛盾化解在基层、问题解决在基层、工作抓在基层。
   
    贤路当广而不狭，言路当开而不塞。对于农业银行各级各部门的领导干部来说，能够听到别人跟自己讲真话，一方面体现别人对你的尊敬与信任，另一方面能全面了解基层实情，有利于工作的开展，就会少走或不走弯路，少犯或不犯错误。善听真话 ，敢讲真话 ，最好的办法就是领导干部深入基层 ，真正与基层广大员工坐在一条板凳上 ，促膝谈心，畅所欲言，坦诚相待，员工的想法便会在轻松倾诉中表达，困惑便会在深入沟通中消除，情绪便会在真挚交流中理顺，怨气便会在有效疏导中化解，从而推进党的群众路线教育实践活动深入开展。