由建设银行总行编辑并下发全行员工学习的《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》，共收集了近几年来银行业发生的48个重大典型案例，通过讲述分析具体的案例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这本书印发得非常及时，有很强的真对性、警示性和可读性，对我们全行员工有很强的警示作用。
《隐藏在内控漏洞中的黑手》这篇文章给我留下了深刻印象。某银行储蓄所所长林某，刚入行时工作主动.敢于创新。同时，他还是一个热爱生活，多才多艺的人。很快就得到了领导和同事的喜爱。曾被省分行授予“优秀共青团员”称号，成为同龄人中的佼佼者。命运总是充满考验，如果不能保持自省、自警，就可能会走上歧路。后来他迷上赌博，赌场不可能有永远的赢家，很快他一次又一次输光身上所有积蓄，他开始借债去赌，一年下来债台高筑，心里盘算着去股市再赌一把。凭借多年从事储蓄工作的经验，经过一番谋划，他最终把手伸向了储蓄存款。林某利用职务之便，采取无折支取、串户记账、抽换存款凭条、更改储户存单、套取空白存单等方式，大肆侵占储户资金100多万元，被法院依法判刑13年，给银行造成重大资金风险和声誉损害。
林某案件的发生固然有其个人误入岐途的主观原因，但他所在机构内控管理上存在诸多漏洞。亦为林某作案顺利得手并能长期潜藏洞开了方便之门。反思这一案例,原因是多方面的。既有内部原因,又有外部原因;既有主观原因, 又有客观原因；“十案十违章”，有章不循,违章操作,是发生案件的最主要原因。本人从这个案例中得到以下启示：
一是加强员工行为管理是队伍建设的一项重要内容，培养员工制度执行意识。林某经常向同事借钱，最爱谈论股票和赌博，不时有人上门找他要钱，并长期拒绝公休假，甚至放弃部门经理竞聘的机会，这些情况均为引起重视。如果这时有人给予善意的提醒和教育，周某就不。至于走上犯罪的道路，身边的同事也不至于影响自己的前程。
二是每一项规章制度背后都有一个血淋淋的惨痛教训，应加强对规章制度落实情况的监督。本案中由于上级行对该储蓄所监督检查流于形式，导致违规操作得不到纠正。每一项规章制度都是从一个个类似的案例中总结提练出来的，我们不仅要学习如何执行规章制度，更要清楚不执行规章制度的严重后果。
三是严格执行规章制度应该成为每位员工的自觉行动。银行是经营风险的特殊企业，每个岗位、每项业务在为建设银行创造效益的同时，风险也伴随其中，为此，上级行制定了相应的防范风险的规章制度。每位员工必须对制度有敬畏感，只有自觉执行规章制度，才能保护好自己及身边的同事，才能使自己在建设银行这个大舞台中展示自己的才华，不断成长起步。
