不妨将年终总结会开成挑“刺”会

    岁末年初，农行各级机构各部门都会召开年终工作总结会，对过去一年来的工作进行总结。
 
    在过去的一年里，每个单位每个部门都有工作亮点和闪光点，总结一下工作成绩，对鼓舞员工士志，提高员工对来年工作的干劲是有益的。但是，任何个人、任何单位干任何一项工作都不可能十全十美、一好百好，或多或少会存在一些问题和不足。
 
    从以往年终工作总结的经验来看，年终盘点，往往“褒多贬少”，洋洋洒洒一篇工作总结，几乎全篇都是在歌功颂德，说好不说坏，栽花不栽刺，报喜不报忧。即使有对自身的批评和问题的剖析，也多表现在客观原因的罗列和责任的推卸上。总结会没有解决任何实际问题，工作中的问题与不足依然存在，这对来年的工作是有害而无益的。
 
    笔者认为，一个单位、个人在总结工作时倘若只看到成绩，就会沾沾自喜满足于现状，甚至止步不前；倘若看不到缺点，就会带着问题与不足继续带病工作，甚至会把一个单位、个人引入歧途。倘若在总结工作时，总是对个人或单位的工作业绩进行大吹大捧，看不到与别人的差距，找不到自己的不足，久而久之，就会狂妄自大，独自尊大，等到察觉自己有了毛病，问题已经出现，再想纠正为时已晚！如果在总结工作时,能在成绩面前保持清醒头脑，把总结会开成挑“刺“会，总结回顾一下个人或单位在工作中的缺点或失误，多给个人或单位挑毛病，多找找差距，指出存在的问题与不足，实实在在地做到发现问题不怕丑、分析问题不怕痛、解决问题不怕严、整改问题不怕烦，将问题深度剖析，查明原因，找准症结，提出对策，解决问题，明确努力方向，这对来年的工作定将起到很好的促进作用。
 
    俗话说：成绩不说跑不掉，缺点不说不得了。一个单位、个人在工作中取得了成绩固然可喜可贺，但存在的问题不解决，出现的错误不纠正，就有可能小问题变成大问题、小错误变成大错误。因此，把年终总结会开成挑“刺”会或纠错会是很有必要的。因为，有了成绩不需要吹捧，领导层、管理层、本部门心里都有一本明白账。而存在的问题和不足不解决，就会把问题和不足带入来年，必将影响到来年的工作。
 
    眼下，正值农行各级机构各部门对年终工作进行总结之时，笔者在此提醒大家，在总结工作时，一定要对工作中存在的问题和不足进行认真的总结，要树立忧患意识、责任意识，不怕揭短，敢于挑刺，在总结中找差距、查不足，通过查摆问题，寻找不足，从中分析原因，找出病根，吸取教训，总结经验，在新的一年里拿出应对措施，切实解决工作中存在的不足和问题，力争来年取更大、更优的成绩。