“治顽疾、树新风、促合规”合规大讨论心得

    目前，总行在全行上下组织开展以“治顽疾、树新风、促合规”为主题的“合规大讨论”活动，本次活动以合规学习为基础、以合规讨论为核心、以查找和解决违规问题为目标，旨在不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性，促进全行各项业务稳健、可持续发展。

    “以史为鉴，可以知兴替”，近到我行彭辉贷款事件，大到巴林银行倒闭事件……金融行业风险无处不在，只有合规经营才能创造价值，只有合规经营才能保障发展。

    很多人一提到合规，就觉得业务发展受到了束缚，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生一些抵触情绪，但是我们要明确“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规经营不但是为邮储银行，也是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。合规就像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命，你遵守它，它就会保护你。

    我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替授权，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化的推广；要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务又好又快发展奠定坚实的合规基础。