以“五入”意识推进工会工作科学发展

    基层农行工会是一个群众性组织，其职能是协调劳动关系、维护职工合法权益等。求真务实开展工会工作，创新是灵魂，服务职工群众是关键，维护职工群众利益是基点，提高执行力是重点。创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好企业与职工群众之间的利益关系。工会是职工群众利益的代表，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化来最大限度地实现和维护职工群众的根本利益。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏实地追求内容和形式的完美。在新形势下，工会工作如何跟上新形势、新任务发展的需要，是摆在工会工作者面前的一大新课题。笔者认为，要使基层农行工会工作进一步解放思想、紧跟时代脉搏，至少应从主动纳入、积极融入、科学切入、务求深入、全身投入等五个方面来求得突破。
 
    主动纳入
 
    一要主动将工会工作纳入全行工作大局。要切实破除工会工作无地位的认识，增强信心，振奋精神，自觉把工会工作纳入到全行工作的大局中来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，最大限度地把广大员工组织到工会中来，把广大员工的意志、智慧和力量都汇聚到业务发展上来，用推动科学发展的实际行动来体现工会的重要地位和作用。
 
    二要主动将工会制度纳入党委工作机制。要积极争取党委的高度重视，争取各级各部门的大力支持，建立健全党委与工会联席会议制度，把工会工作提到党委的工作日程，争取以党委名义出台相关的文件规定，推动工会工作不断向前发展。
 
    三要主动将工会工作纳入到党委工作考核内容。工会要主动把行务公开、政务公开、财务公开、工会建设等各项工作纳入党委目标考核体系，实行有奖有罚的考核机制，对完成目标任务的单位给予表彰和奖励；对未完成目标任务的单位给予通报批评并追究相关负责人的责任，以此强化各级各部门对工会工作的认识与重视。
 
    积极融入
 
    一是融入主力军作用的发挥。要在广大员工中搭建争当主力军、建设主力军、发挥主力军的平台，重点抓好劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动的开展，争树“文明窗口”、“岗位标兵”、“服务明星”、“营销明星”，深入开展以“科技创新”、“服务创新”、“技能提升”、“技能竞赛”为主题内容的员工创新活动，充分发挥工会的引领作用，把全行员工的注意力吸引到学业务、争荣誉的思想境界上来，以增强全员的创新意识、责任意识。
 
    二是融入员工素质的全面提升。要发挥工会的组织、协调作用，开展“创建学习型组织，争做知识型、创新型、技能型员工”为主要内容的“员工素质提升”活动和“女职工之家”、“巾帼建功立业”活动，推进员工素质的全面提升。
 
    三是融入群众性文体活动的全面开展。要发挥工会文化教育阵地作用，采取员工喜闻乐见的形式，把员工的力量凝聚起来，引导其在业务经营、产品营销、党建工作、文化建设、网点建设、内控管理、案件防范、信访维稳等各个领域中发挥积极作用。
 
    四是融入员工队伍和谐稳定。要进一步坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，建立健全劳关系矛盾预警机制、劳动关系三方协商机制，协助党委抓好不稳定因素的排查、调处工作，做好员工的思想政治工作，防止各种问题和突发事件的发生。
 
    科学切入
 
    一是把“密切联系群众”作为工会工作的切入点。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节。基层农行工会要以“联系沟通职工群众”为纽带，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线，把工作的着眼点、着力点和落脚下点放到为困难员工做好事、办实事、解难事上，争取资金到位、措施到位，建立帮扶救助网络，设立帮扶救助基金，强化困难员工的“造血”功能，由救助帮扶向脱困帮扶转移，构建具有农行特色的“群联”帮扶机制。继续开展“送温暖”和困难员工帮扶活动，确保员工队伍和谐稳定。
 
    二是把“维护群众权益”作为工会工作的切入点。按照《工会法》、《劳动法》的要求，以协调劳动关系为重点，不断完善工会组织领导下的维权机制，通过开展法律援助行动，切实为劳动争议调解仲裁、诉讼以及涉及劳动权益的员工谈判提供法律援助；依法维护职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全和职业卫生等方面的合法权益。要充分发挥工会在劳动保护监督检查、完善社会保障体系中的作用，协助党委促进企业改善劳动条件，加强安全生产，提高社会保障水平。
 
    三是把“完善组织体系”作为工会工作的切入点。要加强工会队伍建设，把工会建到基层营业网点，不断扩大工会工作的覆盖面。要积极探索建立聘用工会“组织员”、“指导员”、“协理员”队伍制度，依法规范基层工会组织建设，推动工会组织建设工作持续健康发展。要强化阵地建设，把“职工之家”、“小食堂”、“小阅览室”、“小娱乐室”作为凝心聚力的平台，切实解决员工工作、生活中的实际难题。同时，要加强上级工会对基层工会的分类指导和服务，及时理顺上下级工会关系，完善工会组织体制。
 
    务求深入
 
    一是工作内容由“虚”向“实”深入。工会组织要想掌握基层农行员工队伍的基本情况、思想动态、工作和生活状况、工会组织的自身建设等情况，必须深入基层、贴近一线做大量艰苦细致的工作。要发挥工会的政治优势，必须落实好业务经营一线员工在工会代表中占一定比例的规定，落实好基层农行工会主席进入同级领导班子的规定。
 
    二是工作重点由“管理”向“服务”深入。要在学习中增强服务本领，争创服务型机关。要务好虚，为党委研究工会工作和员工工作出谋划策；要务好实，成为推动工作的实干家；要办好事，把工会工作的大事小事办到位，让领导放心，让自己踏实，让各方满意。
 
    三是工作方式由“封闭”向“开放”深入。建立和完善工会工作牵头协调机制，构建由党委总揽领导、工会牵头协调、相关部门配合、全员共同参与的大工会格局，以新形势下的大工会替代过去那种由工会大包大揽、单打独奏的工作方式，着力开创工会工作新局面。
                                 
    全身投入 
 
    一是要在为职工群众办实事上全身投入。基层农行工会要心里时刻装着职工群众，工作依靠职工群众，一切服务职工群众，真心实意为职工群众办实事，使广大职工群众切身感受到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力。
 
    二是要在为职工群众解难事上全身投入。基层农行工会要把党委关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点作为工会工作的结合点，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实职工群众遇到的问题，不断探索解难帮困的方法和途径，落实好各项工作措施，切实发挥工会的组织、协调作用。
 
    三是要在为职工群众做好事上全身投入。基层农行工会要把职工群众的事情作为头等大事来抓，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论职工群众的事有多么的细小、繁杂，都应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，真正做到情为民所牵，心为民所系，利为民所谋，努力为职工群众做好事、办好事。
 
    四是要在为职工群众维权上全身投入。基层农行工会要在职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众发展上体现维权。在做好维权工作的同时，要定时定期组织职工群众学习相关法律、法规，让职工群众懂得用法律来维护自己的权益，以此形成维护、协调、服务三位一体的维护格局。