2013年，于我注定是不平凡的一年。回想二个月前的一天，接到贺行长的报到的通知时，我知道我将进入人生的另一阶段，一切都重新开始了，但是我从不畏惧，因为我时刻准备着。我要以最好的精神状态来迎接新的生活。
分行的岗前培训是我来到建行这个大家庭后的上得最最深刻的一堂课，年轻又富有经验的“前辈”们分享自己的工作经验，让我们更快的适应这份工作。作为一名新手，我们要尽力做到的就是：角色的转换、心理的调整、知识的积累和能力的培养。
天道酬勤，厚积薄发
上天偏爱有准备的人，机会也会留给有准备的人。放低姿态、摆平心态、脚踏实地、夯实基础才是上一个台阶的第一步。我是2001年入行的，一直在前台工作7年的综合柜和5年的会计柜及1年的业务主管岗的工作经历使我积累了不少的经验，在积累经验的同时不断学习、提升自己，博观而约取，厚积而薄发。我始终相信自己的付出终将会有所回报。只有争取了才会有机会，只有坚持才会有希望。
留心处处皆学问
银行的业务是繁琐的，也是细致严谨的。差以毫厘，谬以千里，一个小小的失误就可能会酿成大祸。这就要求在办理业务的过程中一定要细心谨慎，在学习的过程中也要多留心多留意细节问题。这就比如，有些业务是否有更简单的方法来办理，需不需要做身份的核查，需不需要复印身份证，章是如何盖的。可能对于经验丰富的员工来讲，这是最简单不过的业务了，但对新入行的员工来说却又是一项挑战。我行新入行的员工比较多而省行对凭证质量的要求比较高，如何使新行员更快更好的进入角色，我是白天跟班，晚上培训，虽然基本上整天耗在网点，但是看到伙伴们一天天的进步感到无比的欣慰。
让优秀成为一种习惯
自前后分离以后我行的系统特别多，营运管理系统、凭证稽核系统、柜面监测系统等等，而且各种系统回复都有时间规定。上培训课时陈艳经理就谆谆教导我们上班的第一件事就是看系统，下班之前再看一次，还要我们准备一个小本子，搞一个备忘录。而我自认为年轻记性好，最后是做了这件忘了那件，我才发现我之前的想法是多么可笑，好习惯的养成并非想象中简单。因此，好习惯需要从开始就慢慢培养，并非养成了坏习惯再慢慢改正，要严格要求自己，以优秀的标准要求自己，让优秀成为自己的一种习惯。
心有多大，舞台就有多大
我始终相信建行会给想干事者一平台，给能干事者一舞台。每个人都会有自己的目标和理想，但并非所有人都能坚持下去。我也有自己的雄心壮志，并且也在点燃激情乘风破浪努力前行。当行领导要求我第二天到分理处报到的那天，下班后我一个人在座位上默默的收拾可能会用到的所有东西。当时网点经理表扬我充满激情，并鼓励我一直保持下去，我开了句玩笑说现在还只有激情，但是希望不久的将来我能做到能力与激情并存。我要保持这份活力，也希望能将这份激情传递给大家，为建行主管队伍注入新的血液。建行给予我如此闪亮的舞台，我会做到最好来回馈这个温馨大家庭。
学会感恩
感谢衡阳分行给我提供了如此多的学习机会让我成长，感谢祁东支行行长和主管对我的鼓励和教导，感谢我的师傅倾尽所有传授宝贵经验，感谢祁东支行中心分理处所有员工对我的照顾和包容。增广贤文上说，“务下学而上达，毋舍近而求远”。万丈高楼平地起，做任何事情都必须稳固基础，脚踏实地，从点滴做起，才能获得成功。如把建行比做一幢“雄伟的建筑”，那千千万万的基层网点就是这幢建筑的一砖一瓦，而我们这些身在一线的基层员工就是这一砖一瓦的建设者，从我们每个人自身做起，做好自我管理和自我监督，搞好基础管理和基层管理，稳扎稳打，才能让建行这幢建筑在金融业屹立不倒，才能实现建行跻身世界一流银行的目标。
