2013年7月，又到了一年一度建行大家庭添新丁的季节，而我，作为入行三年的前辈，有幸担任了新员工的助教工作，回到了阔别三年之久的建行马坡岭培训中心。再回马培，不再是当初刚步入职场的青涩小年青，角色变了，心境也变了，这一次，我明白我肩负了引导者的使命，帮助新入职的同事们转变角色，融入建行。
第一天，我和我的助教团队为新员工整理好了学习资料，准备好了建行文化衫早早地在培训中心大厅迎接新员工，报到同事的每一个灿烂的笑容，每一声谢谢都是给予我们工作的肯定。而下午的班委选举，真是令我大开眼界，有温婉派的才子佳人，豪放派的侠女剑客，还有自成一派的奇葩哥，真可谓是龙争虎斗，让我感觉到了这群年轻人的如火青春。
遥想当年黑麋峰上我们指点江山，挥斥方遒。没错！上黑麋峰进行拓展训练是必不可少的，不过这次，我这个“老人”只有在旁边看的份了。孤岛求生，大家聚沙成塔，共同存亡；毕业墙上，大家以腿做柱，以臂为绳，创造翻越毕业墙的新记录，记忆与眼前的景象重叠，不知道什么时候眼泪已流淌在我的面庞。
经过前一天的团队拓展，明显可以感觉到大家之间已经由陌生到熟悉，由疏离到彼此信任，真正意义上的团队精神已经初具雏形。紧接着的小组学习竞赛，“我爱我家，感恩父母”演讲比赛，篮球赛，趣味运动会则完全激发了这群年青人骨子里集体荣誉感和团队协作精神，建行人的优秀品质在他们的身上也逐渐成形，他们对建行的归属感也在与日俱增。
历时8天的培训里，我们陪伴着他们学习，课堂的内容在我们听来或许会有与新员工截然不同的感受，因为我们已经对这些内容亲身经历，更了解这些看似纷繁复杂的规章制度背后所蕴含的深意与必要性，这些也恰恰是新员工们需要在以后的工作中用心领会的。我们陪伴着他们游戏，简单的游戏中每一个人都在全情参与，争分夺秒，全力以赴为团队挣取分数。他们日益深厚的感情我们在见证，毕业晚会上，七尺男儿眼泪成歌，小姐妹们相拥而泣，连助教们也都红了眼眶。浓浓的离别之情弥漫在培训中心，依依的不舍之心流连在每一个人的心里。时光时光你慢些吧，让我们再在一起呆一会，再拍个照，再坐在一桌吃个饭，再唱首歌。。。。。。
在马培培训的日子我相信是每一位新员工都会想念的时光，而我想说的是，生活在继续，工作要努力。再回马培，马培再会！
