合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。“风险无处不在，合规时时留心。”本人结合日常工作中的实际情况，对合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识，并从“三到位”、“两结合”中得以体现。
一、“三到位”，确保合规落到实处
一是员工思想意识要到位。很多人一提到合规，就觉得受到束缚、业务不好做、发展也受到影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪，这样的认识是严重错误的。合规其实是一种严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱，合规与业务发展不是矛盾的，更不是对立的。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你，它就像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。
二是制度执行要到位，要始终把制度的执行放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为，从金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”。“千里长堤,溃于蚁穴；百尺之室,焚于隙烟”，说的就是这个道理，与其“悔不当初”，不如从一开始就掐断心中那份诱惑，严把合规关，慎小处微，让“合规”成为一种习惯。
三是监督检查要到位，银行合规经营必须实现内部控制和外部监管的有效结合。一方面，加强信息披露，提高透明度，利用社会力量来监督经营行为；另一方面，加强现场检查和非现场监管，进一步推进自律建设，在履行检查和自律监管职能时，各部门职责分工要明确，要密切配合，形成合力。
二、“两结合”，确保合规深入人心
一是将职业道德教育与合规文化建设相结合。古语有云：百行以德为首。可见古人早就讲明了道德的重要性。做人，应该身先立德；做事，亦应以德从业。合规教育就可先从职业道德教育入手，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的职业道德风尚和爱岗敬业精神，从而给员工树立与不良行为做斗争的决心，万里长城尚且是由一砖一石垒起来的，恪守行规、树立良好行业风气的这道长城亦应由以德立身这块基石做起。
二是将提升自身业务素质与合格文化建设相结合。合规的贯彻执行，是以金融业务知识为基础。合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务知识中找到答案，加强自身业务素质的培养，从源头上认识合规文化，我们柜面制度虽然健全，但我们的经营在持续，我们的业务在拓展，难免有一些制度不完善，这就要求我们多加强自身的积累，对新业务的风险点有深刻的认识，防范于未然。
