四天的建行南岳培训，我深深感受到了大家对生活的激情与对梦想的追逐，也逐步完成自己从学生到建行人的角色转换。如果说那时的我还在憧憬职场生活，那么当我拿着报到单站在衡东支行那一刻，我的职场生涯正式开篇。
每一个追求卓越的公司都有着自己称道的内在企业文化，都有着对于员工的内在职业素养要求，我们建行亦不例外。“十九禁令”的条文学习、培训时的合规教育、跟班学习时师傅们的良好职业素养都让我这个建行职场新人有了更深的感悟。
一、无规矩不成方圆
中国有句古话“无规矩，无以成方圆”，波兰作家莱蒙特也曾说过“世界上的一切都必须按照一定的规矩秩序各就各位”。规矩和秩序对于我们做人、做事有着最为关键的作用。金融业是一个竞争激烈的行业，在这个风险无时不在的行业中，没有规矩不成方圆。
一个企业要有良好的发展和较强的竞争实力就必须要有自己的企业文化，而合规文化是建设银行企业文化最关键、最重要、最基础的组成部分。它对我们企业文化系统的建设、整体价值趋向的构建和核心竞争力的形成都起着不可替代的作用。
二、合规的生命在于执行
有了“规”，就需要我们所有员工主动去遵守执行，企业的经营理念才能得到体现，我们的合规文化建设才能看到成效。
曾有人做过这样一个调查，你认为获得成功（或者说自己想要的生活）的首要因素是什么？结果毋庸置疑——欲望。一个人如果没有欲望，很难说对于工作和生活有追求的动力，人生大致平平淡淡。但是如果欲望任其横流，没有正确的人生观、价值观引导，将合规抛掷于脑后，往往会禁不住诱惑，有时铤而走险，犯下自己不该犯的错误。
培训时纪检监察部邹老师的职业操守及合规教育给我留下了深刻印象，警示教育片给我敲了一记响钟。当前金融系统发生的许多案件多数是因为员工法律和规章制度意识不强，欲望横流，不严格执行合规，身陷囹圄，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程，使自己年迈的父母失去依靠，幼小的孩子失去庇护，信任自己的领导和同事叹息。
三、合规在我心
牢固树立风险意识，明确哪些该做哪些不该做，特别要牢记“十九禁令”，确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准，把合规操作落实到实处，使防范风险意识深入心中。
作为初入建行职场的新人，我是建行平凡的一份子，我要求自己爱岗敬业，不断加强文化学习，自觉培养合规的工作习惯，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，严执合规，勤奋工作，慎思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一份热，发一份光，在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的建行合规员工。
总之，四天的培训与几天的跟班学习带给我的震动和影响是巨大的，不断提高自身素质，加强对各种行业规范的学习和认识，努力提高自身业务水平和思想境界，在实际工作中培养自身的责任感，做到爱岗敬业，在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，勇担重担，不计较个人名利，个人得失，无私奉献，成为遵守制度精通业务的骨干，成为领导信任同事信服的好员工。
