没有人在给别人打工,每个人都为自己打拼,企业给我们提供平台, 这是好员工必须改变的观念：
一、好员工的第一大修炼：老板心态
1、树立“为自己工作”的“老板心态”
2、拥有站在老板高度看问题的全局观
3、建立“高一个以上层级思考”的模式
4、无论你是老板还是员工，都象老板一样看问题
二、好员工的第二大修炼：“毫无怨言”的受命法则
上司传唤时应做到的三个基本点：
1、被上司传唤时，首先应大声回答：“是！”或“有”“没有问题”等等，不要表现出一副厌烦的样子，并随身携带笔纸作重要记录。
2、下属接受命令时，只有一句话，那就是：“无论如何先接受命令再说”。
3、要完整地听完命令，并对可疑之处，提出核实。执行时，要与上司取得共识。若遇特殊情况，可报告上司请求帮忙解决。
三、好员工的第三大修炼：目标明确
1、目标变行动的准则：充分准备每一天
2、确定自己究竟想要什么
3、将自己的目标写下来
4、为目标设定一个最后的期限
5、将实现目标要做的所有事情列出来
6、整理这份清单，使之成为一份可实施的计划
7、根据计划立即采取行动
8、每天做一些能够接近目标的事情
四、好员工的第四大修炼：“不讲道理”
１、当出现激动情绪时
２、当彼此观念不同时
３、当你被他人冤枉时
要做的事：
1、承认错误，哪怕是被冤枉的．
2、探讨寻找解决与弥补的办法．
3、在非正式场合进行适当解释．
五、好员工的第五大修炼：标准意识
1、好员工拥有严谨的“标准意识”！
2、标准意识＝细节意识＝执行力＝细致的规范＋严格的执行！
六、好员工的第六大修炼：高效沟通
1、企业最大的成本是什么？看不见的成本是大量的沟通。
2、什么原因，让我们成本高？封闭文化让我们付出沉重代价。
3、一个团队不能有效地沟通，就不能很好地协作，上面所有的指令便不能很好的执行。
七、好员工的第七大修炼：自动自发
1主动行动，做到最好
2主动汇报，请求指示
3主动应变，维护形象
八、好员工的第八大修炼：“绝对”服从
重视上司的威信：绝对服从！尤其在外！
九、好员工的第九大修炼：值得信赖
十、好员工的第十项修炼：团队致胜
1帮助别人就是帮助自己：主动锻造良好的团队关系！
2学会为团队“付出”与“牺牲”。
