学习完王洪章董事长在总行机关青年业务骨干座谈会上的讲话后，我感触颇多，真切的体会到总行领导对我们青年员工的无限关怀和殷切期望，在此，结合我的本职工作，谈谈几点感想。
一、调整心态，淡泊名利，立志奉献建行事业
诸葛亮在《诫子书》中有云：非淡泊无以明志、非宁静无以致远。这句话告诉我们只有看淡了名利、得失，才可能明确自己的志向；只有奈得住寂寞，有了平和的心境才能达到人生最为深远的境界。
作为一名建行基层员工，要保持一种良好的心态。一方面对自身要有较为全面的认识，在此基础上对自己的职业发展有一个合理的定位，树立一个切实可行的发展目标。另一方面在追求自己职业发展过程中要保持一个平和的心态，要守得住寂寞，耐得住清贫。不要因为职业生涯中一时的不顺而质疑自己，而应该认真反省、分析原因，不断提高自己，时刻准备接受组织的挑选。同时，要有乐于奉献的精神，相信付出终会有回报，将自己的职业发展与建行事业紧密结合起来，努力工作，为建行贡献力量。
二、立足岗位，积极实践，树立“实干兴行”思想
王洪章董事长在谈话中告诫我们要树立“实干”思想，要从小事做起。我认为实干不仅要干实事，还要求干好事。干实事，就是要沉下心来，认真学习相关制度和操作流程，以空杯的心态从工作中每一件小事做起，这样才能有所收获，习得真知。干好事，是我们必须要合规操作，按流程办事，坚持原则，高效快捷的处理好各项工作。
作为一名建行人，就要对自己的事业心存敬畏，心存感恩。珍惜在建行这个平台的工作机会，力求做到干一行爱一行，立足本职工作，通过不断的实践与积累，掌握各项工作技能，深刻领会建行各项规章制度、流程的内涵，不仅做到“知其然”，更要达到“知其所以然”。
古人有云：“一屋不扫，何以扫天下”。小事都不愿意去做，或者去做小事也做不好，凭什么相信你能干大事？“空谈”只能误事，实干才能“兴行”，只有在我们的日常工作中脚踏实地，少说多做，形成“实干”的工作作风，树立“实干兴行”思想，才能推动建行事业不断前进。
三、勇于担当，不懈进取，不断提高履职能力
作为建行的青年员工，我们肩负着将建设银行打造成国际一流商业银行的重任。只有热爱建设银行、热爱本职岗位、把我们自己的事业、生命和未来置于建设银行改革、发展之中，我们才会有的责任感和使命感，才能在未来的工作中承担更大的责任。不管我们身处哪个岗位，都有强烈的责任意识，认清自己的职责所在，扮演好自己的岗位角色，把每一项工作都落到实处，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
“未来意味着挑战，未来不是等来的，不是不思进取盼来的。”完成工作的使命和创造伟大成就的动力，就是来自于我们内心的不懈进取之心，它激励着我们不断向自己新的工作目标前进。我们在日常工作中，应不断提高工作的主观能动性，积极主动、创造性的完成各项工作任务。通过持续的学习与培训，吸收各方面的营养，不断提高业务水平和履职能力，在完成本职工作的基础上，通过不断思考，精益求精，从而为工作打开新的层面，创造事业新成就。
从我们加入建设银行的那一刻起，我们的命运就已经与建行未来紧紧地联系在一起，我们将与建设银行共同成长与进步。因此，我们必须时刻牢记当代建行人的神圣使命，立大志、敢担当、做实事，成为一名能当大任、敢当大任的合格建行事业建设者和接班人。
