有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑! 作为一名建行员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以诚信合规文化为先导，稳健经营，快速发展就没有立足点! 也更没有提升双基管理可言。所以，建立诚信合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然，是夯实双基管理之必然。诚信合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；诚信合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；诚信合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。我相信，诚信合规文化定能像绵绵春雨，润物细无声，在每位员工的心中生根发芽。建行飞速发展到今天的事实证明：诚信合规文化在每一位建行员工身上体现得淋漓尽致。
双基管理年，就是着重对基层网点和基础工作的管理，要管理好基层网点和基础工作，必须有一定的法律，法规制度的保障，而诚信合规则成为双基管理年中很重要的一环，只有让诚信深入人心，合规指引操作，一切按照规章制度办事，双基年才不会出现重大的失误，才会取得更长足的进步，才会进一步提高银行的管理水平和服务水平，相反离开诚信合规，即使各项指标突飞猛进，也必然各种案件层出不穷，让人惊悚，最终得到的只是一票否决的结果。
随着双基管理年活动的开展，格林支行在双基管理年中表现突出，存款保持着较好的上升趋势，同时在个金条线和公司条线也取得的一些优良的业绩。这些成绩的取得，是与全行员工合规操守，夯实双基分不开的。我坚信在接下来的工作中，格林支行一定会取得更好的成绩，因为一直以来，格林人都有着诚信敬业，合规守法，开拓创新的优良美德。因此，在双基管理年中，格林支行一定会以最好的成绩向支行党委交上一份满意的答卷。
合规在心中，时刻敲警钟；合规摆第一、先从我做起；我的安全我负责，他人安全我有责；缺乏风险意识是最大的风险；合规操作，利人利己；违规违纪，害人害己；在岗一分钟，合规六十秒；合规操作每一天，快乐工作多一天；平安是福，合规立足；双基是棵树，合规是沃土。年轻的我们不必深沉感叹，夕阳无限好，只是近黄昏，我们只要不断培养合规的沃土，用自己辛勤的汗水会灌溉，必然会长出绚丽多彩的双基之果！
