有一个这样的故事：两个和尚分别住在相邻的两座山上的庙里，他两每天都会在同一时间下山去两座山之间的小溪边挑水，久而久之，他两便成为了好朋友。转眼五年过去了，突然有一天，左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想他大概睡过头了，便不以为意。哪知第二天，第三天，过了一个月，左边这座山上的和尚一直都没有下山挑水。右边这座山的和尚心想：我的老朋友可能生病了，我要上山探望他，看看能帮上什么忙。于是他爬上左边的山头探望他的老朋友，等他到达庙里，看到他的老朋友正在庙前打太极，一点不像一个月没有喝水的人。他好奇地问：“你一个月都没下山挑水，难道你可以不用喝水吗？”左边这座山的和尚带他到庙后院，指着一口井说：“这五年来，我每天在做完功课后，都会抽空挖这口井。即使有时很忙，能挖多少算多少。如今，终于让我挖出井水，我就不必再下山挑水了，这样我可以有更多的时间，练我喜欢的太极拳了。”
从这个故事我们可以看出，在工作领域上，我们日复一日地完成自己的工作那是挑水，不要忘记养成良好的习惯，把握下班后或空闲的时间，挖一口属于自己的井，多培养自己各方面的实力，为自己发展积蓄能量，以保证自己还有水喝，而且还要喝得很悠闲。
进入建行已有半年时间，我通过总结许多前辈的经验之谈和自己的思考，认为成为成功者，需要养成以下习惯:
一、做事先做人的习惯。优秀的员工会以他人为中心，勤恳做人，扎实做事。大家常说‘德才兼备’，仔细斟酌我们可以发现以德为先，才则次之。懂得做人，重要的是站在别人的角度上思考问题。对于我们柜员而言，我们要处理好和领导，同事的关系，更不能忽视与客户的相处。习惯真诚地欣赏他人的优点，对同事不吝啬自己的赞美和宽容，对客户的生活、工作表示深切的关心与兴趣是成功的基本。
二、勤于学习的习惯。孔子曰：“朝闻道，夕死可矣。”衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。对于新员工来说，勤于学习便显得尤为重要。如何办业务？如何办好业务？如何又好又快地办好业务？相信这是每一个新员工在这六个月内学习的重心。除了向前辈们学习业务知识外，我们不要忘记多向客户学习。跟富者、成功者打交道，一来使我们懂得如何为客户创造价值，改善客户体验，二来给我们总结和提炼成功者成功秘诀的机会。
三、注重细节的习惯。俗话说细节决定成败，细节存在于我们身边的每一件小事之中。严格遵守工作时间，做好工前准备，凭证和单证齐全，调好用章日期；节约一滴水、一张纸、一度电，养成随手关灯、关门窗的习惯；所出具的数据、撰写的文章都做到没有差错；对经手的事，从时间、地点的确定，到准备什么、如何应对都有全盘考虑；对上级下达的工作任务，身先士卒，争取每一件事情都做到位，不能敷衍了事。当养成关注细节的习惯后，我们就会发现，无论待人接物，还是工作进展，都会顺手许多，效率也会大大提高。
充满热忱的习惯。每日微笑服务，充分了解客户的需求，力所能及地解决客户的问题，这既是对优质服务的诠释，更是创造银行价值的体现。当然，我们会发现在日复一日的重复工作中，热忱会一点点地消褪。产生持久的热忱方法之一便是定出一个目标，并努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助我们维持热忱而不坠。
