工作中难免会遇到或听到有个别员工抱怨自己的工作怎么怎么辛苦而又得不到肯定，又或其他岗位的员工怎么怎么清闲一类的牢骚抱怨话。归根结底，这是一种心态的问题，直接导致同一工作环境下两种截然不同的工作方式：一种人，工作对他们来说是负担、压力，他们做事时常抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的心态；另一种人，把工作当成事业，他们忠于职守，自觉完成岗位职责，凡事都有计划、有部署，一步一个脚印，勤于学习，乐于请教，把领导交代的事扎扎实实地落到实处。这让我想到这样一则故事。
人们在山上修建了一座寺庙，并用山上的石头铺路搭桥，砌成了上山的阶梯；同时也用这种石头雕塑出了菩萨和佛像。于是，就有善男信女络绎不绝拾阶而上去礼佛拜佛。时间一长，被砌成阶梯的石头就不甘心了，他们一同找到佛像理论：“一样的同胞兄弟凭什么我们遭人践踏，而你却高高在上受人供奉，甚至是踏着我们来向你供奉？”佛像笑了笑说：“请问你们成为石阶，工匠在你们身上凿了几下？你们不过是修整了六面十二边而已，而我却是通过千刀万剐才修成的呀！”石阶变得哑口无言了。
故事告诉我们一个道理：任何人所取得的成就和成功都不是轻易而获得的，他们背后是付出了很多很多的艰辛和努力的，人们往往只看到他们表面的风光，却忽略了他们背后所做的牺牲和努力。
有学者曾说过：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差距。”这个很小的差异，就是所具备的心态是积极还是消极；那个巨大的差距，就是成功与失败。以消极的心态面对工作，不仅工作上举步维艰，而且还会被自己的抱怨、沮丧所埋没，限制和抹杀了自己的潜能；相反，以积极的心态面对工作，不仅激发了自己的斗志、自信心、创造力，更是看到了成功的曙光。心理学研究表明：具有良好心态的人能够把有限的心理能量投入到外界建设性的事务中去，能够更加积极地开展工作，更大地释放自己的潜能，提高工作效率。
上级把工作交给我们，同时也交给了我们一份信任与期望。把每次工作都当成是一次磨炼成长的机会，有机会干才有机会学，有机会学才能不断地激发创造力，突破自己事业上的瓶颈，最大限度地发挥自己的潜能。在做任何工作前，都应该有归零心态，抱着虚心学习的态度进行每项新的工作，把它当成是新的起点，新的考验，在工作中不断地积累自信、经验、能力和方法，为取得成功奠定坚实的基础。
