随想(一)

    员工表彰大会暨联欢晚会刚过，作为一个参与者和观众，从双方面都对建行企业文化有了一次更新的认识。对于年轻人，这是一个展示的舞台，当然这更是建行文化的一种具体形式。近一年来，湘潭建行的文娱大型活动的丰富多彩代表着一种趋势，一种更现代、更具有活力的企业文化正逐步改善全行的风貌，我想这种改变是由表及里、循循渐进的过程，也许短时间内并不能看到卓著的成绩，但是只要坚持下去，湘潭建行人的精神风貌，湘潭建行的企业文化都会有一个质的变化。

    为客户提供最佳服务，为股东创造最大价值，为员工提供最好发展机会的国际一流商业银行。这句话是建行的战略愿景，仔细的剖析每词每句，你会发现不管是对客户，对股东，对员工，都是一种人文精神的体现，这是时代的进步，这是现代企业的进步，这无不代表现代企业与旧体制下的只为利益最大化的公司有了本质的区别。更加注重客户感受，更加维护员工的利益，这正是我们湘潭建行所追寻的。而看重企业文化的培养，对建行文化的宣传，这就是现代化企业所要做的。为什么湘潭建行能有进步、能有突破，跟我们行领导对企业文化的追求，对建行企业文化的理解无不关系。

    作为一个初入职场的新人，也许对工作对企业都有着一种幻想，工作一年多来的感受与其说是磨砺，更不如说是平淡大于激情。日复一日的工作很容易磨灭初入行时的激情，但每次大型活动，可以说是同事们的大聚会，是对自身的一次新的感受，是对建行的企业文化的理解，更加是对自己职业生涯的认识。一个人的职业规划能否与其公司的企业文化的最大契合，也许这才是取得个人成功的关键。

    这些都是自己的小感受，肯定有不对和不成熟之处，还希望自己在以后工作和学习中成长。