每年的三月，是杜鹃花开放的时候，漫山遍野，姹紫嫣红，白居易称诵 “闲折两枝持在手，细看不似人间有，花中此物是西施，芙蓉芍药皆嫫母。”建设银行长沙雨花亭支行行长陆艺，就像万花丛中那朵火红的杜鹃，带着杜鹃花的火热和赤诚，用自己的青春和热血，为春天织锦，为建行添秀，谱写着一首首感人肺腑的奉献之歌。
今年41岁的陆艺，担任过基层行副行长、支行财务部副经理，多次被评为“优秀管理者”。2011年6月，陆艺调任雨花亭分理处任负责人，近一年半的时间，雨花亭分理处各项指标突飞猛进，在天心支行名列前茅，2012年被总行列入准五星级网点、省行“女职工文明示范岗”、省行“信用卡营销示范优秀网点”。
忠诚之花
英国人的建园格言说：“没有杜鹃不成园”。杜娟花性甘微苦、平、清香，它只在自己的花季中绽放，热闹而喧腾，不是花季时，绿叶常为矮墙或屏障。在建行这块园地，朴实无华的陆行长，一如杜鹃的坚定执着，把责任、忠诚时刻牢记在心，她始终坚信，人生因奋进而精彩，事业由超越而闪光，凡事要么不做，要做就做到精彩。
俗话说“做事先要做人”，“火车跑得快，全靠车头带”。如何使全体员工团结起来，心往一处想，劲往一处使，一个优秀的带头人是必不可少的。作为一位共产党员，一个标杆网点的带头人，一个正直诚信的建行人，她深知肩上担子的重量，她事事从自己做起，以身作则，抓班子建设，抓员工执行力，进而实现全行员工素质的大提升。对员工，她严格而不严肃，要求员工做到的，自己先做到；安排员工做到的，时时关注工作进度；已经做到的，及时进行总结和通报。正是这种爱岗敬业、稳健创新、机动灵活的工作风格，使她在员工中有极大的号召力，带出了一支团结、向上、和谐的团队。
陆行长深知“管理出效益”的道理，结合支行开展的各项活动，她从经营、管理、文化三方面着手，一是先后出台了网点集中学习培训制度、晨训晚练制度、弹性排班及大堂经理制度、星级网点创建措施等制度；二是强化“双基”管理，增强员工合规意识，提高制度流程的执行力，坚持依法合规经营，按章按规操作，提升内控管理水平，把“双基”管理活动推向常态化。三是加大员工激励约束机制，完善绩效分配制度，把各项工作和责任细化，充分激发每一位员工的工作激情、热情和责任感，使全行上下凝成一股强大的合力；四是抓企业文化建设，每月安排一次集体活动，丰富员工文化生活。
奉献之花
杜鹃花语——永远属于你。据说喜欢此花的人纯真无邪，杜鹃花的箴言是当见到满山杜鹃盛开，就是爱神降临的时候。陆艺工作多年，一直与人为善，朋友很多。她说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。她是这么想的，也是这么做的。
陆艺把雨花亭当成自己的家，她常说：“在工作中，我要当一个好家长，在生活上，我要当一个好大姐。”她就是这样一个人，在大家的眼中，她是员工的贴心人，随和亲切，作风扎实，诚恳待人；她是一位实干的人，工作中有思想、有办法，她把各项政治思想、业务工作做活了；她是“舍小家、顾大家”的人，风雨历程十余载，拼过、干过、闯过；她同时又是一个平凡的人，在平凡的岗位上凭着强烈的事业心，任着一股子不服的闯劲，殚精竭虑，胼手胝足创造了不平凡的业绩。业余时，她上网学习，看书看报，与时俱进，是一个主动的、自发的、积极“知识型员工”。她非常注重员工的培训，对各类培训，都积极参加。她倡导加强“企业文化”建设，丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质，增强班子的凝聚力和建行团队的吸引力。
“闲折二枝持在手，细看不似人间有。花中此物是西施，芙蓉芍药皆嫫母。”杜鹃花的美，是温馨的美，是张扬的美，是动人心魄的美。“何须名宛看春风，一路山花不负浓。日日锦江呈锦样，清溪倒照映山红。”当如霞似锦的杜鹃花潮奔腾翻涌时，谁又能不为她的热情、她的奔放、她的艳丽而惊艳？缤纷的杜鹃花，唤起了人们对美好生活的向往，没有梅花的高雅、牡丹的富贵，她只在平民的角度，静静地、灿烂地绽放。
