众所周知，在这个素质教育的社会里，要想从事某一职业，必须具有相应的能力，或具备一定的学历，这样你才能顺利地步入工作岗位。而且，在我们每个人的内心中也一直认为：一个具有卓越才能的人，一定会有出色的表现。所以，想要在当今这个充满机遇与挑战的社会里干一番大事业，让自己脱颖而出，就必须具备过硬的本领，卓越的才能。但是在学习了《责任胜于能力》后，我的观点不自觉的发生了变化。是啊！能力的高低固然重要，但责任心的多少亦不能轻视。任何一个生活在社会中的人都必须具有责任感。一个缺乏责任感的人，无异于行尸走肉，他的人生将毫无意义可言。
其实，责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情。你在家庭中负责任，因此你的家庭生活幸福美满；你在社会中负责任，因此你成为促进社会发展的优秀一员；你在工作中负责任，因此你得到了同事的认可与好评。尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。
作为银行中的普通一员，这个岗位看似很不起眼但却不平凡，看似很普通却又十分重要!我们知道，银行是一个面向社会的服务窗口单位，这个窗口是由我们每一名员工支撑起来的，所有的工作都是由每一名员工具体承担的，每一项微小的服务，每一句微言细语，都展示的是单位整体形象，体现的是集体荣誉，一句“谢谢”看似微不足道，但却可以春风化雨、滋润心田，让人久久难忘，回味无穷；一个小小的关爱动作看似普通平常，但却能让人感受到温暖、享受到爱心，在客户的心里激起波澜!但反而言之，如果我们的态度简单粗暴、语气生硬，我们的行为不重细节、不够贴心、不够周到，势必会让客户引起反感，甚至激化矛盾而引发不良的社会影响!这一好一坏之间，瞬间会形成天壤之别、天翻地覆，为单位的社会形象塑造造成恶劣影响!树立银行形象便是我们在完成各项任务的同时所肩负的责任。
最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力、为企业创造出最大的价值来。在银行工作的我们时刻要坚信：没有做不好的工作，只有不负责任的人！作为银行的一名员工，有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。
责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。
有人把忠诚看作管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是企业和老板。其实不然，忠诚并不仅仅有益于企业，其最终和最大的受益者是员工自己。你忠诚于你的企业，老板才会更加信任你，才会给你更大的发展空间。反过来说，即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业、你的企业，作为一个老板，他敢让你承担更大的责任吗？谁会把重要的岗位交给一个朝三暮四、疏乎大意的员工呢？谁敢把一个关系产品质量、公司形象的岗位交给一个对公司没有忠诚度的人呢？
书中的观点对于我们今后改进工作有很大的作用，思想上的转变必将指引行动上的转变，我将努力使自己成为一个擅长履行责任的人。
