为了快速适应机构改革形势，全面强化全行纪检监察人员的履职能力，提升全行纪检监察条线人员的政治理论水平、综合素质，建行山西省分行于2012年11月12日至16日，在五台山培训中心举办了纪检监察业务培训班。
我做为一名纪检监察条线的“新兵”，带着对纪检监察各方面知识的渴望和迫切需求，有幸参加了这次培训。此次培训省行纪检监察部各位领导的授课采取理论联系实际的方法，突出了实践性和操作性，针对性很强。对于刚从事纪检监察工作的我来说，不仅系统的学习掌握了一些新的理论知识、业务知识，而且思维清晰了、工作方法理清了，使我们对业务知识有了一个较为全面准确的掌握。
一是我进一步掌握了纪检监察特派员工作的技巧。通过学习，从党风廉政建设、信访举报、案件防控、纪检监察特派员工作实务、领导干部廉洁自律、违规问题审理、积分管理等方面，以及如何抓好工作落实，发挥好纪检监察部门保驾护航的职能作用；如何正确认识纪检监察工作的地位、作用；如何落实监督制约工作，解决其中存在的问题和难点；如何坚持“反腐败抓班子、案件防控抓基层、惩防并举抓条线”的总体思路；如何抓好案件防控工作中14个核心环节，明确规定动作与要求等问题进行了广泛深入的学习。使我全面、系统地了解了纪检监察工作的理论知识，用理论指导实践，更好地做好纪检监察工作具有保障作用。
二、履职尽责，积极融入。作为特派员只有明晰职责，才能履行好工作职责。作为一名刚刚走上工作岗位的特派员，必须学会并积极的融入基层机构经营与管理工作之中。要摆正特派员的位置，要正确认识和处理好与驻在行班子成员间的关系。从特派员的领导关系上看，特派员既是代表派出行纪委、纪检监察部门履行纪检监察工作职责，受派出行纪委、纪检监察部门领导,对派出行纪委、纪检监察部门负责并直接向其报告工作，又要及时与驻在行“一把手”汇报、交流和沟通，争取支持和配合。既有独立工作的一面，又有与驻在行班子成员相互配合的一面。只有正确认识和处理好这种关系，才能有机的融入。
三是完善自我，适应工作新要求。俗话说 “打铁还须自身硬”，随着我行发展的不断加快，新问题也会随之增多，这就要求纪检监察特派员不断加强学习，提高自身的综合素质；要不断探索寻求有效地监督方式、方法，及时提出一些合理的监督意见和建议，认真履行好监督职能。同时，要善于总结、提炼工作中的有效做法，学习同行的先进经验，不断提高自身的监督管理水平，树立“与时俱进、开拓创新”的意识，以科学发展观要求来创造性的开展自己的工作，为建行事业又快又好发展做出新的贡献。
