7月份在省行参加了青年员工成长培训班，回来以后我一直在回忆自己入行这三年来的成长历程，在这三年中，我做了些什么，给自己留下了什么，给别人留下了什么。这是一次自己对自己的头脑风暴，也是对自己三年工作的一个全面反思。仍然还记得初入行时胡行长对我们新入行大学生说的，吃得苦，领导爱；吃的亏，同事爱；耐得烦，客户爱；讲诚信，大家爱。在刚听到这句话时，还有点沾沾自喜，自己不正是这样的人吗?但回顾自己这三年来的工作，确实已没有这样的底气，在刚参加工作时，凭着一腔热情，可能勉强做到了，在随后时间的消磨中，我们在不知不觉的发生着改变，变得更加在意自己了，吃得苦，就不会因为加班而怨声载道，就不会因为任务重而消极对待。吃得亏，就不会因为别人做的事比自己少而感觉不舒服，渐渐的自己也学会了能推则推。耐得烦就不会因为客户的急躁和麻烦而让自己也态度恶劣。讲诚信就不会拍脑袋说，不好意思，忘了，明天一定办好，就不会经常为自己找借口来搪塞。时间就像一个黑洞，逐渐吸走着我们的激情与锐气。
但作为年青一代，我们不甘于平凡，渴望更大的进步，在日复一日的工作中怎么让我们保持着清晰的前进方向，这次培训给我带来了一次猛烈的思维激荡：
一是善跟随得精髓。这是人力资源部张敏副总经理跟我们强调得最多的一句话。即是要紧跟领导的步伐，多跟领导沟通。紧跟领导步伐，能让领导回头时能第一个看到你。在工作中，无论领导下达什么指令和任务，不要老想着去质疑和怀疑，第一时间赶快行动，让领导看到你的执行力与效率。多跟领导沟通，了解领导的想法，也让领导了解你的想法，有什么疑惑和建议不要放在心里，及时跟领导沟通，不要认为老往领导办公室跑就是巴结领导，跟领导多沟通在提升你的思维层级的同时也会让领导加深对你的印象，也会把他的一些经验更好的传授给你，也更容易得到领导的亲睐。
二是把眼前的事做好。不要老想着现在自己所从事的岗位做的事太平凡，太简单，而消极对待，把眼前的每一件事做好，用心做好，这是一个相当重要的成功法则，小事做不好不要期望会有大事来安排给你做，现在的岗位做不好，不要以为在别的岗位就会做得出色，脚踏实地，一步一个脚印，将每一天，每一件事都用心来做，即便机会可能不会马上就来，但绝对会有机会，但当你对工作无所谓的时候，对你眼前的事情无所谓的时候，工作和事情抑或领导也会认为你这个人无所谓。
三是成长比成功重要。每个人都渴望更快的成功，而有时忽视了成长。其实不伴随成长的暂时成功也许会让你停滞不前，厚重的积淀和积累才能使我们的成功更加稳固，思维、逻辑、表达、协调、组织、沟通，这些能力，需要我们在工作中静下心来不断的练习和锻炼，不要看到别人上升比自己快就急功近利，注重每一方面的培养，将根基打得更加牢靠，会让我们在向上生长的时候比别人长得更高。苦竹这种植物前五年都在长根，地上完全看不到它，但它一旦开始向上冒，几个月的时间就能涨几十米。根基有多牢，决定着你今后能获得多大的成就。
绽放的青春，没有失败，我们拼搏、付出，在每一个岗位上尽心尽力，在每一事上勉心勉力，在每一个角色上尽职尽责，对每一个人诚心诚意。年轻的我们，应该享受着成长，让自己的青春更加炫丽的绽放在建行的舞台之上！
