九月下旬，今年新进员工的第五期马坡岭培训班正式开班了。从前几期培训归来的同事口中各种听说之后，我充满期待的终于也迎来了属于自己的马培。与其说这是一次培训，不如说这是建行为我们准备的一顿丰盛的精神食粮。
细微之处见真情
培训班开班的第一天晚上，省行人力部的张总和陈毅敏老师就向我们致以了真挚的欢迎辞。随后，张总为我们一一展示了开班前所有工作人员和助教为我们不辞辛苦做的各种准备事项，每一个细节都体现了建行领导对我们新员工的高度重视与亲切关怀。张总当天身体不适但仍坚持赶到了开班现场，用略显疲惫但饱含深情的言语为我们细述着培训班幕后的种种。张总说为了让我们有更舒适的环境，我们坐的椅子是在第一期培训班开班前临时决定更换的，是陈老师和她丈夫不顾酷暑炎热在市场上奔波最终选定的。
挑战自我，突破极限
培训的第一天是上黑麋峰进行户外拓展。天公不作美，连绵细雨不断，但阴霾的天气并没有阻拦我们的行程，大家伙儿仍旧满腔热血的走上五百多阶的石梯最终到达目的地。由于天气缘故，我们进行的项目和之前从同事那听来的“高空作业”有所不同，我们主要是进行的是一些平地运动，侧重的也是考察团队协作、沟通与合作能力。
“挑战150”中，我们队从不得要领到最终以57秒的全班最佳成绩完成，我们学会了信任。每个人都勇敢的将自己的背交给队友，相信我们背靠背在一起，我们就可以一同站起来；每个人不分身份、性别和年龄，相信我们紧紧抱在一起，我们就是一个整体，我们可以面对一切困难。“急速传真”中，我们学会了聆听与感悟，静心去聆听每一条规则，去感悟简单规则下面潜在的深刻内涵。“怪兽过河”中，我们学会了渡人者自渡，感谢每一位在“河”中充当桥梁的同事们，感谢他们以其独特的“怪异造型”手脚相连渡我们过河，完成团队的使命。这些小游戏看上去在我们的生活和工作中没有实质性意义，但每个游戏背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的素质。
最震撼我的非翻爬毕业墙莫属。来之前也听同事说过，脑中也闪现过无数的关于这面墙的设想，但真的当自己站在这面高出自己两倍个头的墙前时，不由得心生畏惧。这是面高4.26米，无任何攀爬和保护措施的木头墙，在拓展老师讲解前，我甚至都觉得自己是不可能翻爬过去的。计时开始，每个人都必须过去，一个也不能少，充当“人墙”的男同事站在最底层，大家逐个踩着“人墙”的大腿、肩膀顺着墙往上爬，背后有所有人张开的温暖双手做防护，头顶有先爬上去的男同事犹如希望的大手拉扯。就这样，一个接一个的顺势往上爬，轮到自己时，我以最快的速度向上，因为我知道我踩着的是同事的肉体，就那么几秒钟时间，还来不及看清拉我的人的面孔，来不及酝酿恐惧的情绪，就这么翻过去了。在这里，几乎所有人都掉下了泪水，甚至在之后每一次再回看这一段的视频，回想起当时的画面时，我依旧会热泪盈眶，感谢那些甘愿在最底层充当“人墙”的人，感谢那些在上面奋力拉扯我们的人，感谢背后所有伸出双手给予支撑的人，感谢心底深埋勇气的自己，感谢辛勤抚育我们的父母，感谢所有的所有。犹如人生一般，很多困难只是自我设想的，只要努力跨出脚步，勇于尝试，没有什么是战胜不了的。
风趣课堂，另类职场
谭老师的“光辉建行”细说了中国建设银行的企业文化、历史以及发展前景，让我们重新认识了建行。李璇老师“行有规而心无限”重点为我们讲解了身为建行员工应遵循的职业道德与行为规范，带我们一起学习了与我们息息相关的轻微违规行为积分管理办法以及19条禁令等。信用卡和分期业务在梁慧玲老师的讲解中变得生动有趣起来；孙凯老师用一个个发生在我们身边的真实案例提醒我们法律合规的重要性；王刚老师课上我们深刻感受到了电子银行业务的方便快捷；袁琳老师的人力资源管理课程使我们明晰了自己的职业生涯发展与规划；陈飞跃老师的商务礼仪与王蕾老师的职业形象课程展现了职场的另类魅力；谢雄老师不拘一格的课程风格彰显了其“突破自我、快乐营销”的主题。
其中，我最喜欢的课程是职场麻辣谈。职场麻辣谈里的四位前辈各具特色，温柔可人的周甜老师、风趣的朱雁来老师、从来不走寻常路的李鸥老师和总是有一肚子“故事”的皮晓江老师分别为我们分享了他们的成长经历，讲述了他们的职场经验，这对于我们新进行的员工都是非常具有实际意义的。兼具“精品芙蓉王”和“超级考霸”之称于一身的李鸥老师分享了他在工作中的两个小事例：一个是他通过选取以天气为变量、以日期等为定量做实证分析最终得出了相对省时省力的加钞时间，另一个是他通过在打印回单过程中细心观察，挖掘出潜在批量代发客户。这两个小事例反映出的李鸥老师将工作做到如此极致的精神是值得我们每个人学习的。同时，他还不吝啬向他人分享工作心得，将他自己总结的一套“葵花宝典”与我们分享，以求后人少走弯路。李鸥老师有句话我印象特别深刻，他说，在工作中不要计较太多得到，更多关注的是你能给集体创造什么，过程很完美，结果自然不会差到哪去。
领导箴言铭记心底
省行领导刘行长百忙之中抽空来看望了我们第五期培训班的学员，与我们分享了他的一些世界观、人生观和价值观，向我们讲解了六个关系和九个要求。刘行长教育我们做人做事要有原则有底线，有理想不能理想化，有追求不能强求苛求，要寻找适合自己的目标，凡事从小事做起，从细节处入手，树立良好品德，提高自身素养，严于律己宽以待人，要具有团队精神，有一颗感恩的心，要感谢同事的帮助、领导的关爱与组织的培养，同时要抓住机会，刘行长尤其强调要始终培养自己不断学习的能力。刘行长所言我都铭记在心。
这次培训省行投入了大量的人力物力和财力，充分体现了领导们对我们新行员的重视和期望，培训的七天转瞬即逝，静静沉思，过往七天的画面犹如电影一般浮现在脑海，这七天，体会很多，收获很多，感动更多。结业典礼上，大家彼此相拥，倾诉心底的话语，送出最真挚的祝福。培训结束后，大家又要回到各自不同地区不同岗位上继续工作，短短七天，将我们凝聚在了一起，也真正融入了建行这个大家庭中。培训结束了，但我们在职场生涯里才刚刚起航，在建行这个优秀的平台上，我们必将努力成为一名出色的建行员工，为我们共同的事业努力奋斗。
