人生的旅途并不短暂，我们所要付出的、遭遇的、领悟的、记取的，或许直到“归去”那一天才会完结。然而，尽管世界如此纷繁，我们仍有化繁为简的选择余地：抱一颗爱心，进取、反省、常怀感谢。
这是我们掌控自己的权利，不要放弃。
---题记
我们每天在谈管理，管理客户，管理子女，管理事务，但却往往忽视了对自己的掌控。其实，从个人的角度而言，最需要管理的就是我们自己，而对企业、对社会而言，达到个体的自主、自发管理，从“有为”到“无为”，也正是他们所追求的最高管理境界。
管理我们自己，就如同管理着一个小型“社会”，我们要考虑这个“社会”的方方面面：生存、温饱、安全、健康……家庭、朋友、同事、合作伙伴……这其中，目标与行动、心态与情绪、细节与平衡，容易被我们忽视，却常常成为决定我们命运的“上帝之手”。
目标与行动。可以讨论的话题似乎罗列不完，但是，我们知道，如果只是被动应付，就谈不上掌控命运、管理自己，“主动”和“自觉”，这两个经常被老师和父母用来说教的词汇，却原来是掌控自己的真谛。仔细想一想，何尝不是？我们很多人，毕生都在被动地应付着，沦陷在某种机械的“轮回”、或者沉沉浮浮的“浪潮”里，慢慢放弃了对自己的“控制权”……
要主动掌控我们自己，就应该主动树立自己的目标。树立自己的目标，并不等于特立独行，我行我素，相反，我们的目标要与所置身的“社会”的目标相一致。如果我们是公司职员，那么，我们应该主动理解，并在企业的“目标轴”上寻找适合自己的坐标，为之自发、自觉地采取必要的行动。如果我们不清楚、偏离了这一目标，抑或不能主动采取应该采取的措施，那么最终，我们将不得不被迫去应对由此而来的种种局面。自主理解“社会”目标的同时，我们还要主动沟通，让“社会”了解和认可自己的目标。比方说，你有帮助企业发展某项业务、一展自身才华的计划，但要实现这一计划，你必须首先获得企业基本的认可和支持。
在能力所及的范围里，自觉采取有力的措施并付诸行动，是实现自主管理的另一要素。我们应该学着为自己的目标设立日程，拟定计划，采取有效的行动，争取必要的外部援助，积极主动地促成目标成为现实。
心态与情绪。“失控的情绪是魔鬼，变态的心理是悲剧的源头”，“耳朵听不进异见”、“眼睛揉不进沙子”、孤僻、傲慢、偏激、狭隘、猜忌、自尊心脆弱……如此种种，在心理学中都有着相应的“病症”类属。人非圣贤，以上种种，难免如风寒般“偶感”，一旦未能自查、不加约束，小小的一个“病症”就有可能发展成为“疾病”，造成严重的后果。试想置身激烈市场竞争的管理者们，如果没有良好的心态，他们如何“摆正”自身以及企业的位置，掌控企业和员工的命运？试想置身服务行业的一个年轻人，如果不能掌控自己的情绪，又如何照顾他人的情绪，端好自己的“饭碗”？
情绪靠调节，心态靠养成，心态与情绪管理的关键在于养成自查、自省以及自我排遣和纠错的习惯。写日记、作总结、与了解你的人讨论、接触新鲜事物、学习新的知识、参加群体活动……这些方式，都有利于我们舒缓身心，开拓视野，调整心态。心自由了，我们才能拥有真的“幸福”。
细节与平衡。“决定命运的不只是‘老板’，还有你自己”。我们常常听到这种抱怨：“我什么也没做，为什么他这么对我？”…… “这单生意不是差不多定了吗，怎么说变就变了”……。事实上，你可能真的没有什么错，却只是因为忽略了一点小小的“细节”或“平衡”。我们或许从来没有意识到，我们自己某一个习惯性的动作或神态，是多么让人反感，而这，仅仅是一个习惯；我们或许还没有察觉到，客户老是态度恶劣，甚至投诉我们，只是因为我们说话的口吻让他不舒服；或许，我们“千万次”遭遇“不公正的待遇”，只是因为我们没有照顾到某个人的感受……其实，抱怨的人们完全可以“顺心”一些——对着镜子看看自己吧！穿着怎样，姿态怎样，神情怎样……用心交一个能对自己“直来直去”的朋友吧，能有这样的朋友，是多么幸运……细节的不足，唯靠细心来改善，如果你从来没有思考和反省过，那么现在正是时候！
平衡，是自然界和人类社会最质朴、也是最深奥的道理。想一想，你的工作、睡眠、运动……哪一方面已经长时间忽略了？你在老家的父母、异地分居的妻子、上学的小孩、老板、同事、下属、伙伴……哪一个很长时间没有关心或沟通了？再想一想，你所舍弃的、贡献的、获取的、回报的……
人生的旅途并不短暂，我们所要付出的、遭遇的、领悟的、记取的，或许直到“归去”那一天才会完结。然而，尽管世界如此纷繁，我们仍有化繁为简的选择余地：抱一颗爱心，进取、反省、常怀感谢。
这是我们掌控自己的权利，不要放弃。
