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事业在心 责任在肩--市分行九职等后备人员心得体会

时间:2012-04-20 09:59:30  来源:银行界网  供稿单位:益阳建行  作者:石胜利

    小时候,我和身边的小朋友经常被人问到,长大后你想做什么?我们的回答无非就是当科学家、解放军、当大官、明星等。当年的孩子,如今已是三十多岁的人,基本上都没有实现孩提时在大人面前说过的理想。

    11月21日晚,人力资源部组织召开了九职等后备人员座谈会,建议我们对职业有个长期的规划,或者就是一种职业理想吧。会上,我们对将来职业的规划或许还是一片茫然,但是领导对人生价值观的判断以及自身成长经历的介绍,引导我们在以后工作中新的思考。

    曾经,领导们在小时候也像我们一样的茫然,少年时要上山砍柴,放牛,割草,挑大粪等事情,甚至刚参加工作时也没有想到会走入行领导岗位。是什么让他们脱颖而出?结合千龙湖拓展培训班和这次座谈会上的讲座,让我感悟最深的是他们对人生价值判断标准的取舍和对生活和工作的一种积极向上的态度。这些让他们走出少年时的茫然,苦境中的困惑,从而能实现平淡中的超越!通过本次座谈会,并不能说明我们能走入一个什么样的岗位,重要的是我们要把品质和态度作为工作目标提出来,融入到工作中来。

    我们在以后的职业生涯中,不会一帆风顺的走下去,工作中仍有许多困难需要解决,仍有许多障碍需要跨越。不管我们将来面对什么,有没有理想,我想最重要的是要有一个正确的价值观,保持一种努力向上的心态,这两点不能丢,要把这两点统一到日常的工作中来。

    如果现在再问我,十年后你的规划如何,或者有何理想?小屁孩时的我或许仍会回答想做一名科学家。现在的我认为做什么岗位或许并不那么重要,最重要的是要有正确的价值取向,做一个努力向上的人。只有这样,才能将自身的发展融入到集体的发展中,才是和谐的发展。

    感 悟 

    听君一番话,胜过十年书。日子在一天一天的度过,岁数在一年一年的增加,可是我们的心智是否也在一点一点的成熟?对人生的感悟是否也一点一点在积累?有的人,直到老去可能心理还未曾“成熟”,而有的人,虽然年纪小小却“深谙世事”。尽管我们提倡要快乐工作,幸福生活,但是我发现,凡有所成就的人,无不尽早对自己的人生进行了“规划”,无不是在总结自己或别人的生活经验中找到了“捷径”。通过龚行长昨天晚上语重心肠的教诲,使我人生感悟好多:

    一、人生真的需要“规划”,没有目标的人生犹如没有航标的船,只能随波逐流。人生需要经历一些挫折和打击,温室里长大的花终究经不起风吹雨打,就像龚行长所说的“吃地瓜”的故事,一帆风顺的人生从某种意义上说是“不完整”的人生。人生总会有几次足以能改变你命运的机遇,就看你能不能把握好。当然,机会只垂青有准备的人。如果平时不注意积累,那么即使机会来了,你也只能眼睁睁看着它溜走。人生就象一次旅行,不要只在乎到达什么目的地,而要在乎的,是一路上的风景。不管是风和日丽,还是浊浪滔天,我们都要笑着面对。因为,没有永远的晴天,也没有永远的雨天。

    二、人生重点把握好两个方面:事业和家庭。没有事业的家庭是空洞的,没有家庭的事业是苍白的。用心爱这个世界吧!家人、朋友、知已、同学、同事、上司、凡是与你有“瓜葛”的人,都是你一生的财富,都值得好好珍惜。即使那些曾经挖苦、讽刺、嫉妒甚至诽谤你的人,都是你前进的动力,因为他们让你更加清醒、更加完善、更加懂得如何为人处事。所以我们要牢记龚行长的教诲,不管在什么岗位一切都要为民着想,为民办事,办好事,办事实。

    笑着面对生活,当微笑成为一种习惯时,所有的厄运都将被击退,所有的风雨不过是你精彩人生的喝彩声;所有的磨难不过是你脚下腾云驾雾的“助推器”。你一定会得到你曾付出的回报,也一定会赢得更多人的掌声和尊重!(王超)

    事业心与责任感

    龚行长对后备干部语重心长的一席话语,让我受益匪浅,进一步加深了对“事业心、责任感”六个字的理解,并字潜移默化中,有了事业心与责任感的如下几点感想:

    一、责任心是做好本职工作的前提。责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质,更是做好一件事情所必须的条件。从事业的角度出发,以工作为重,在有人监督与无人监督的情况下都能主动承担责任而不推卸责任。作为一名员工,能不能干好本职工作,是衡量我们责任心的唯一标准。责任不仅是一种习惯、一种素质,更是一个人所必备的品质。

    二、加强学习,切实增强责任感。责任心是做好工作的前提,有了责任心才会去用心想事、用心谋事、用心干事,就会想干事、能干事、干成事。缺乏责任心,就失去了干好事的基础,加强业务学习是干好事的必要条件,在实践中不断学习和总结,提升自身能力和素质的内在要求。

    三、做好内部的工作责任心至关重要。如果我们工作时缺乏责任心,工作态度就会有所欠缺,也会使存在的一些问题不能及时地反映出来,而相反,如果这些人责任心强,加上熟练的业务能力,便能及时准确的发现问题,必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。可见,衡量一个人的尺度,不是职位的高低,也不是岗位的差别,而在于是否有责任心、是否尽职尽责。

    四、责任心是工作无差错的重要保证。如果我们每个人都能抱着对工作负责的态度,那么再危险的工作也会减少风险;如果一个人没有责任心,那么再安全的岗位也会出现险情。拥有强烈的责任心,再大的困难也可以克服,反之,如果责任心差,一个微笑的疏忽也会给客户带来巨大的损失,无差错是我们银行工作的重中之重。责任心就好像是计算机里的防火墙,也是防止差错发生的一道风险防线。

    五、责任心是强化执行力的秘密武器。我们每一个部门、每一个岗位都是相互关联、相辅相成的。如果每个人都极其富有责任心,那在每个岗位的工作都能做到让自己满意、同事满意、领导满意。执行需要团队精神,团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断得到飞跃。每个人都不是孤岛,在工作时,需要相互协作、相互提醒,不断提升自己完成任务的能力,提高工作效率,强化执行力,实现个人发展与企业发展双赢。

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