10月23-25日，我有幸参加了省行组织的团委书记培训班。培训虽然时间不长，但是是我获得了一些新知识、新观念。经过一天的拓展训练，再听了施东春老师的《团队管理》课程，对团队有了一些新的认知，而“个人不可能完美，但是团队可以”这句话留给我非常深的印象。
首先从团队角色来看，团队中分别有：实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者。在每一个团队中，每个成员所扮演的角色各有不同，就是说，一个团队总是由不同的角色组成的，而每一个角色都很重要。团队的每一个成员都干着与别的成员不同的事情，而每个成员有优点也有缺点。高效的团队管理就是要区别对待每一个成员，通过精心设计和相应的培训使每一个成员的个性特长能够不断地得到发展并发挥出来，取长补短，才能使团队创造出最大价值。
然后再看团队精神：就是全体员工为了一个统一的目标，大家自觉地认同必须担负的责任和愿意为此而共同奉献。任何一个成功的企业都有一个与企业文化相呼应的团队精神。个人的成长、发展离不开企业的发展，每位员工只有将个人的追求与企业发展紧密结合起来，企业和员工才能得到真正的发展。
接着是共同目标：团队是富有人文关怀精神，相互依靠，相互扶助，为了一个共同目标而努力奋斗的一群人。团队只有有了目标才会有动力，而且每一个团队成员必须明确团队的目标、行动计划，才能激发团队成员的激情并共同奋斗，成为成功的、高绩效的团队。
最后，借用施老师所讲《唐僧师徒西天取经》的案例跟大家一起分享“个人不可能完美，但是团队可以”这句话。
唐僧师徒西天取经的故事，已是家喻户晓。唐僧，带领着三个能力不同，性格各异的徒弟，最终成功取到了真经。这样一个看似怪异的团队，在他的领导下，却将团队力量发挥到了极致。我们一起来看看这支成功的团队：唐僧作为小团队的管理者和领导者，手无缚鸡之力，但他仁厚、执着、事业心强，只要还有一口气，就勇敢地朝着目标进发。孙悟空是个开拓进取型员工，他聪明伶俐、本领大，降妖除魔等具体工作主要由他做。但他自身缺点也不少，比如爱出风头、爱说大话、喜欢招惹是非等。憨态可掬的猪八戒不能算是个好员工，他好吃懒做，花心好色，可心眼不坏，为人圆通，能协助孙悟空捉妖降魔，而且常常打诨逗趣，是不可缺少的活跃团队气氛的因素。要是没有他，去西天的路上是何等的无趣。沙和尚是个典型的忠实可靠的员工，虽然他没有多大能耐，但他从不与人争风邀功。他很随和，一个好的团队不能缺少这样的人。师徒四人虽性格迥异、各有缺点，却能团结同心、风雨同舟，最终成功取得真经。
所以，建设一支高效团队，不仅仅是团队领导的事，而且是团队中每一位成员的事。让我们益阳建行这个团队中的每一员反观自身，从“我”做起，克服自身弱点，在分行党委的带领下建立起一支高效团队，为我行的发展做出贡献。
