看过电视剧《亮剑》的人，都会钦佩李云龙的亮剑精神并为之感动。古代剑客们在于对手狭路相逢时，无论对手多么强大，就算对手是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣。亮剑靠的是意志，靠的是胆识。狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡。在现代企业经营管理中，亮剑精神也对市场开拓、改革创新具有很强的指导价值。
与此相应，敢于亮丑也是一种可贵的精神。人的本性是爱美、崇尚美的，孔雀只要看见鲜艳的色彩就会张开它的翎羽，女孩都为悦己者容。向他人展现美好形象，能够获得赞赏，提高自信。“关关雎鸠，在河之洲，窈窕淑女，君子好逑，”表达了自古以来人们对高富帅、白富美的倾慕和向往。相反，人们对丑的一面，往往遮着、护着、藏着，生怕被人发现。现实生活中，由于不敢亮丑、讳疾忌医，导致小问题变为大问题，个别问题变为普遍问题，简单问题变成复杂问题，遮小丑、出大丑，害人害己，得不偿失的例子比比皆是。
对付丑的问题，某二级分行今年上半年做了两件值得关注的事：一是在对某支行不良贷款进行责任认定时，发现2名信贷员在偏远乡镇对一客户进行贷前调查时，吃了客户的饭，收了客户送的土鸡，违反了“八不准”规定。市分行责成县支行严肃处理：2名信贷员1名辞退1名调离信贷岗，并给予等额的经济处罚，对信贷部经理、县支行正副行长进行经济处罚，在全市进行通报，以儆效尤。二是在风险排查时，发现某县支行一名信贷员参与民间融资，出借资金给企业获取利息，（该企业不是该行的客户），违反了银行从业人员职业操守。市分行责成县支行严肃处分该信贷员，调离主要岗位，并如实上报至上级行。
在实际工作中，许多单位出了问题往往遮遮掩掩、避重就轻，或是大事化小、小事化了。这种做法自有其道理。一是怕损害单位形象，怕造成负面影响，认为亮了丑就是管理不好，工作不到位；二是怕上级责怪，到处都没问题，就你这里添乱，说明你管理松懈，问题不少；三是怕在系统内树反面典型，大家一片海清河晏、太平盛世，好不容易逮到一个出问题的，不仅今后评先评优会被一票否决，还会被时常拿出来做反面教材。这种顾虑，让各个单位对丑的一面都噤若寒蝉、不敢吱声。
正因如此，在企业的经营管理中敢于亮丑是一种勇气，说明敢于正视现实，面对现实；也是一种底气，说明胸中有数，能够处理好存在的问题；还是一种豪气，说明不怕一丑遮百佼，不怕一叶障目，不见泰山；更是一种胆气，说明面对问题不愿扬汤止沸，而要釜底抽薪。
当前，党的群众路线就实践活动，正在全国各地开展，要落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，就要在镜子中发现丑，然后正视丑、改变丑。敢于揭短亮丑对于党的群众路线教育实践活动的落实有着宝贵的现实意义。
不怕亮丑才能不丢丑。我认为，在这个时代，亮丑精神比亮剑精神更宝贵。
