五是激励约束到位。商业银行流程再造强调充分发挥每位员工的积极性和创造力,必须通过科学的制度设计,既对工作中体现的聪明才智给予奖励,又要对影响甚者破坏流程正常运转的行为给予惩处。
(作者系独立经济学家)
大型、股份制以及城市商业银行税后利润情况表(亿元;%)
2010年2011年2012年2011年2012年
绝对额 绝对额 绝对额 较上年增幅较上年增幅
(亿元) (亿元) (亿元) (%) (%)
大型商业银行 5151.2 6646.6 7545.8 29.0 13.5
股份制商业银行1358 2005 2526.3 47.6 26
城市商业银行 769.8 1080.9 1367.6 40.4 26.5
数据来源:根据《中国银行业监督管理委员会2012年报》并计算
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