银行界
首 页 | 业界动态 | 银行培训 | 资格认证 | 在线学习 | 政策法规 | 银行理财 | 专家观点 | 品牌中小银行 | 中小企业金融服务
城商行 | 农村金融 | 全国股份制银行 | 外资银行 | 分支行动态 | 贷款通道 | 银行会客厅 | 银企对接 | 企业融资 | 信用查询
信用卡 | 银行股票 | 论文集锦 | 焦点人物 | 机构分析 | 贷款产品 | 媒体视觉 | 行业会议 | 人才市场 | 休闲BANK | 银行社区
搜索: 高级搜索
您当前的位置:首页 > 银行人才市场 > 人在职场

撰写先进人物事迹材料“四忌”

时间:2012-03-28 08:38:40  来源:湖南常德建设银行  作者:刘关东

   大凡每项重要活动结束或年度终了,大家往往都要通过评比先进的方式来巩固成果。毫无疑问,一篇成功的先进事迹材料,不仅对于鼓励本人、教育他人、鞭策后进具有积极作用,而且还是考核和使用干部的重要依据,不能等闲视之。在撰写先进人物事迹材料中,要注意“四忌”:

    一忌内容空洞。比如有材料写道:“×××同志自觉地同党中央保持一致,能以党员标准严格要求自己,起到了模范带头作用,工作积极,乐于吃苦,责任心强,一年来较好地完成了各项任务。”这种只罗列套话而没有事实加以佐证的写法,言之无物,难以置信。

    二忌言过其实。如“有高度的政治觉悟”、“忘我的奉献精神”、“几十年如一日”等等,而摆出的事实却平淡无味,使人不忍卒读。这种材料缺乏事实依据,有人为拔高之嫌,反而降低了先进人物的榜样作用。

    三忌选材不精。把一些基本工作要求,且人人都应做到的事情作为先进事迹,没有体现先进性。如“上班不迟到不早退”、“尊敬领导,团结同志”、“办事不拖拖拉拉”等等。这样的材料即使写得天花乱坠,也显得苍白无力。

    四忌不近人性。先进人物也是人,同样具有七情六欲。但有的习惯于塑造“高、大、全”的英雄人物,把只有工作没有生活的事迹加以宣传,如某女员工的母亲突发脑溢血,生命危在旦夕,但她依旧坚守岗位,等自己的工作全部完成以后才匆匆赶往医院。这样的事迹缺乏人性化,同样令人难以接受。

    先进事迹材料是先进人物在特定时段内或活动中做出突出成绩和贡献的事迹介绍,它既不同于传记性文章,也不同于组织鉴定,关键是要选择几个最能反映当事人先进性的事例来写。因而执笔人在撰写时,应首先深入调查研究,既采访当事人,又走访身边人,掌握其主要事迹。材料归纳整理出来后,单位领导认真审核把关,也是材料整理成功的因素之一。 

发表评论 共有条评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表

·央行二季度货币政策执·坚决防止影子银行死灰
·监管层密集发声 金融防·银保监会:当前中小银
·地方金融监管加速构筑·银保监会:超1.8万亿元
·央行将多举措推动应收·央行下调再贷款再贴现

图片新闻

央行二季度货币政策执行报告
货币政策传导效率明显提高
一季度,人民币各项存款增加
银行保险机构支持实体经济效果显现

热门点击

银行业金融机构总资产情况图
2020年4月银行业金融机构资产份额

在线调查

2020年您对哪家全国股份制银行服务最满意?
  •  中国农业银行
  •  中国工商银行
  •  中国建设银行
  •  中国银行
  •  交通银行
  •  中国邮储银行
  •  中国光大银行
  •  中信银行
  •  中国民生银行
  •  兴业银行
  •  招商银行
  •  华夏银行
  •  广东发展银行
  •  平安银行
  •  浦发银行
  •  浙商银行
  •  渤海银行
  •  恒丰银行
  

广告服务 | 关于我们 | 服务内容 | 联系我们 | 加盟合作 | 免责条款 | 招贤纳士

Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!

主办单位:中联银信(北京)管理咨询有限公司

本站法律顾问:北京贝邦律师事务所 姜波

版权所有:银行界 京ICP备10000166号

京公网安备110114000920号