要不要转身呢？
换工作所面临的压力与谈恋爱、结婚十分相似，如果没有必要和充分的准备，它可能给你的职业生涯带来永久性的损害。
首先要反问自己：1、我是不是在这个位置上工作得太久了，需要通过跳槽来摆脱“温水中青蛙”的状态？2、也许有人对你说，公司的业务受到重创，得抓紧时间另觅高枝！3、也许我本无跳槽之心，但在这家公司看不到出路，如果想要升迁或前进，我不得不考虑跳槽？4、也许我无法忍受老板，但我正在犹豫这是否是一个足以让我辞职的理由？
其次，你要做出决策：1、你的前进目标是否有所调整？上司及公司对你个人的评价是否走高，等等。2、你需要假装木讷装傻的方式收集公司、产品的信息，以此来评估和验证有关公司经营状况的“流言”的虚实程度。总之，这是一个让你感到孤独、情绪低落的决策过程，而且除了你自己，没人能帮你！
要转身就要华丽丽
恭喜你，终于在去留间做出了选择、下定决心要跳槽了！但在这时，职场专家建议你思考这个问题：“我该做些什么来保证自己成功“转身”和“留香”老东家？
1、确定离职的具体时间：在正式提出离职申请前，你首先要确定离职的具体时间，而离职时间又与你目前手头上的工作量、进度和合作人相关。如果你不想让别人为你收拾“烂摊子”，请尽量在完成手头工作后提出辞呈，而且在这段时间应避免接手新项目。
2、核查休假天数等：第二是与部门助理或人事部核对年休假的剩余天数，尽量争取在辞职前休完假期。你还要仔细阅读员工手册，再次确认绩效奖金的发放时间、享受规定，辞职或许会让你遭受经济上的损失，但你至少可以根据自己的承受力决定离职时间，确保损失最小化。
3、别让上司成为最后知情者：第三是未能在第一时间由官方路径提出辞职请求，而是在“民间”发布离职消息，导致直接上司成为最后一个知晓者，让他措手不及。
4、不要煽动不良情绪：最愚蠢的做法就是在同事面前夸耀新东家、贬低现雇主，或鼓动其他员工一同离职，以此显示自己的号召力。
做能留香职场的“香美人”
1、保持与人为善的心态。世界是平的、圈子是小的，大多数人习惯在同一个行业内寻找发展机会，因此，你会发现：不管你是否愿意，有些人注定会再次碰头。与其日后尴尬，不如现在就避免在工作中结怨。
2、表现职业和专业化。一位四大会计师事务所的资深顾问，在通宵达旦完成审计项目后，轻描淡写地对客户说，“感谢你们的配合，今天是我的最后一天！”她的专业态度深得客户敬重。因此，表现专业化的做法是：第一时间让上司知道、最后时间让客户知晓，在工作中尽量保守离职信息，确保客户或同事的工作不因自己的离开而受阻。
3、帮助同事成功上手。你的离职，多少会给你的上司和同事带来困扰，虽然你并不希望。因此，让上司和继任者感激你的做法是：学会换位思考，尽量提供完备、清晰的工作指引，为他人接手工作提供便利。
4、懂得“保暖”人际关系。不少500强公司建立起跟踪前员工去向和发展动态的制度，旨在时刻“召回”乐意尝试回头草的人才，因此，善于与前上司、老板保持良好互动关系的人，总能优先得到“橄榄枝”，职业机会也比常人丰富很多。
