大学生求职：在“内卷”中寻找突围之路

   近年来，“大学生考工作难”已成为社会热议的焦点。从校园到职场的这道门槛，似乎正变得越来越高，让不少毕业生在求职路上倍感压力。

   大学生求职难，源于多重因素的叠加。一方面，高校毕业生人数连年攀升，2024年全国高校毕业生规模突破千万，岗位竞争愈发激烈，部分热门岗位甚至出现“百里挑一”的局面；另一方面，企业对人才的要求不断提高，除了学历，更看重实践经验、专业技能和综合素养，而许多大学生在校期间缺乏实习经历，导致简历“含金量”不足，难以满足企业需求。此外，部分大学生存在就业观念偏差，过度追求“铁饭碗”或一线城市高薪岗位，对基层、新兴行业岗位关注度低，进一步加剧了局部领域的求职竞争。

   求职难的背后，也折射出大学生们的焦虑与迷茫。不少学生从大三大四开始备战各类考试、海投简历，却屡屡碰壁，甚至陷入“自我怀疑”；还有人在“考研”“考公”“找工作”之间反复纠结，错失最佳求职时机。

   面对困境，大学生也在积极寻找破局之道。越来越多的学生开始提前规划职业生涯，利用寒暑假参与实习，提升实战能力；部分高校也加强了就业指导，通过开设职业规划课程、举办招聘会等方式，为学生搭建就业桥梁。其实，求职之路本就不是一帆风顺，适当调整心态、拓宽就业视野，或许能在“内卷”中找到属于自己的机会。毕竟，职场的起点固然重要，但持续学习和成长的能力，才是长远发展的关键。