前段时间家族聚会，刚大学毕业的堂弟在饭后向我倾诉职场烦恼。他说现在的工作钱少事多，由于缺乏经验经常出错挨领导批评，加上同事关系紧张，让他萌生退意。他想辞职却又很犹豫，于是向我寻求建议。我告诉他说：如果这份工作确实无法带给你任何成长，那么离开是明智的选择；如果仅仅因为承受不了压力就想辞职，这种逃避的心态不可取。当时我也给出了一些建议，但回家后仔细想想，总觉得自己的建议太过简单。回顾自己十六年的职场生涯，我将这些年的经验与思考，提炼出7条建议。
1.职场不是一个人的战场，遇到难题别硬扛，主动请教借力。经验、资历丰富的同事，三言两语就能化解你的处境，给你指明方向。嘴巴甜一点，态度谦虚一点，没有人会拒绝一个有礼貌又好学的人。
2.稻盛和夫说过：所谓扭转人生，不过是对工作的极度认真。把工作视为雕刻自己人生的刻刀，而非仅仅是换取面包的工具。不要怕出错就不干，怕麻烦就退缩，怕吃亏就推责。你此刻的每一分专注，都在为未来的自己铺路。
3.你不学习，不进步，注定只能被时代远远地抛在后面。
麦肯锡《2025未来工作报告》显示，未来超44%的岗位技能将被AI重构，靠“吃老本”的职场人淘汰率高达70%。过去，拼的是资历与经验，谁的证书多，谁的资历老，谁就能稳坐岗位。现在，拼的是学习速度，谁的知识更新快，谁的技能迭代强，谁才能在职场立足。时代的车轮不会因为你的固步不前而为你停下脚步。如果你不想被职场抛弃，就与时代保持同频，持续学习，终身学习。
4.在职场上，苦劳不等于功劳，低质量的勤奋远比懒惰更为可怕。“硅谷投资教父”纳瓦尔说过一个引人深思的观点：现代职场中，努力只是一个常规因素，不再是决定因素。那些工作中看起来很忙碌、很拼命的人，往往表现平平，收获甚少。反倒是那些愿意停下来思考，集中心力改变自己的人，能一举突破，登上更高的台阶。香奈儿前CEO莫琳说：人之所以脱颖而出，首先必然是思考力的出类拔萃。一个人深度思考的能力，才真正决定了他能在职场走多远。
5.当一个人没资源、没背景的时候，只有专业才是你脱颖而出的最佳武器。节目《非你莫属》中，求职者王俊杰有一个超强的能力，每款产品都能提炼出独特卖点，让其成为爆款。光是一款保鲜膜，他每天就能卖出七八万的销售额。即便过了红利期，他照样有办法把任何产品卖得很好。他的自信来源于专业，所有电商平台的规则玩法他都了如指掌。因为专业能力过硬，现场12家企业，有8家企业都向他抛来了橄榄枝。社会的本质就是利益互换：你想要赚钱，就要让自己先值钱。当你不断精进技能，做到人无我有，人有我优，你的价值才会被十倍、百倍地放大。
6.多学习、多思考，多积累工作经验，赚钱是水到渠成的事。在职场中，我经常看到两种人。一种人工龄很长，资历也深，经历的事情也不少，但是他们从来不总结，不复盘。任务做完了就做完了，事情过去就过去了，几乎什么都没留下。还有一种人，他们工龄很短，资历尚浅，但是他们坚持总结，坚持复盘，取得了飞跃的进步。归根结底在于，一种人把经历过成了经过，而另一种人把经历变成了经验。用时间堆积出来的，只能叫经历，而工作中经历不值钱，经验才值钱。
7.很多人不遗余力地学习了不少社交技巧，却把最珍贵的情商给弄丢了，那就是真诚。《人民日报》说过：人与人之间的沟通，最怕的就是掩饰和伪装。人在职场，只要你用一颗真诚的心去对待身边的每个人，最后自然会收获好人缘。有人说：职场就像个大游乐场，有各种弯弯绕绕的项目，玩不转就容易晕头转向。别让自己在职场成了透明人，会做事，也要会做人。能升职加薪的人，永远是先懂规则，再玩规则。
