好作风的形成不在一朝一夕，改进作风也不能靠一时一事。年轻干部作为党和国家事业发展的主力军，要把深入贯彻八项规定精神学习教育作为重中之重，切实把党的作风建设时时放在心上、在手上、落实到具体行动上。
时时学不释千万卷。从延安整风到新时代全面从严治党，历史和实践充分证明，唯有理论上的清醒，才有行动上的坚定。屯留支行利用晨会、夕会时间，把关于加强党的作风建设的重要论述作为重要读本，通过“三会一课”、专题研讨、成立党员先锋小组等形式，深刻把握中央八项规定精神的思想内涵和实践要求，进一步破除思想“温差”，纠正认知“偏差”，改正行动“误差”。将学习教育融入日常、抓在经常，时刻提醒全体员工哪些事情可以做、哪些事情坚决不能做，不断增强贯彻落实八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
处处省哪怕百般过。正人者必先正己，律人者必先律己。屯留支行通过学习中央八项规定精神以及典型案例培养年轻干部的“君子检身，常若有过”的检视态度，督促员工对照党章党规，及典型案例深入学习，既把自己摆进去也把职责摆进去。对发现的问题，要分类施策、靶向治疗。使年轻干部应有“钉钉子”精神，在反复抓、抓反复中练就求真务实的过硬作风。
事事干莫问万里程。落实中央八项规定精神不是看开了多少会议、做了多少调研，而是看解决了哪些问题、取得了哪些实绩。屯留支行对此初步落实三项整改政策，首先减少员工考核指标。通过座谈会、匿名调研方式，了解员工对考核指标的实际感受，调整不合理指标设置，将KPI指标考核由19项减少为11项；其次成立青年先锋队，划分具体职责范围，提高责任意识，做实落实各项政策；最后注重员工利益，针对新网点异味大问题购买绿植、活性炭放置在厅堂、办公处，购买净化器，切实倾听员工心声，解决问题。
八项规定不是阶段性任务，而是中国共产党人永葆初心使命的“终身课题”。年轻干部要紧跟步伐，发扬勤学、律己、务实的“清正新风”，继续擦亮新时代作风建设的“金色名片”，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。
