通过学习“千万工程”、“浦江经验”经验案例和系列讲话精神专题，更加深刻感悟“千万工程”的重大政治意义、理论意义和实践意义，结合网点工作实际，谈三点体会：
感悟“千万工程”中的量体裁衣，不搞千村一面，把因地制宜、统筹规划作为解决问题的抓手。
感悟“浦江经验”中要到矛盾多的地方去，往矛盾“窝里”里钻的务实作风，把调查研究作为统计工作的根本方法。
感悟“文化传承”中史学的智慧和力量，坚定文化自信，建设文化强国，实现文化与金融的良性互动。
作为银行工作人员，我们积极响应国家倡导的坚定文化自信和建设文化强国的号召，深入思考和感悟，在日常工作中有以下心得:
首先，加强学习，提升文化素养。我们要积极学习国家的历史文化、传统文化和现代文化，了解文化的本质和内涵，深入研究金融文化与融业务的结合不断提升自身文化素养，以更好地为客户提供服务。
其次， 创新服务理念，推动文化融合。我们要以文化为引领，创新金融产品和服务理念，结合不同文化需求，为客户提供更加个性化、多元化的金融服结合不同文化需求，为客户提供更个性化、多元化的金融服务，满足客户的文化消费和金融需求，促进文化与金融的良性互动。
最后，加强团队协作，营造文化氛围。作为建行的一员，非常认可我行的团队文化建设，各类运动协会的筹建在帮助员工缓解工作压力的同时，增进了员工之间的交流，促进了团队的凝聚力和向心力。我们要加强团队的文化建设，通过培养团队成员的文化自信和文化认同，增强团队凝聚力和向心力，形成积极向上的文化氛围，共同为建设文化强国贡献力量。
身处网点基层工作的我们不仅要将“千万工程”的经验案例入脑入心，更要结自身工作实际，准确把握经济社会发展规律，理清思路、找准着力点，在文化上勇于“破冰”、在行动上善于“破局”、在业绩上勤于“破立”，在中国式现代化新征程中乘风破浪、勇济沧海。
