知“合规”之实 行“合规”之道

  近期，为有效防范合规风险，更好地推动各项业务合规操作，确保各条线工作合规履职,建行长沙中大支行开展了《中国建设银行监管红线手册(2022年版)》的学习活动。手册主要从监管处罚、员工禁止限制、员工刑事制裁等三个方面进行了编写，通过学习这三个方面的内容，让我们这些身处网点一线员工可以进一步廓清监管红线边界，使其更具体化、明晰化。通过对手册的学习，我想我们需要做好以下几个工作，才能深刻认识到合规文化，更好的开展其他工作。
 
  首先是要加强对合规的认识。加强合规意识并不是一句挂在嘴边的空话，有些人觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务发展。细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，仅有按照各项规章制度办事，我们才有保护自我和广大客户的权益的潜力。“天下之事，不难于立法，而难于法制必行;不难于听言，而难于言之必效。”合规说出口容易，写出来也不难，难就难在将合规作为自我的意识并持之以恒、将合规深入每个人的意识。因此我们必须要加强对合规的认识，正确认识底线红线。
 
  其次我们必须让合规让意识变为行为，让行为成为一种习惯，才是合规文化的真正实施。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。作为一个银行前台工作人员，我们必须严格按章操作，慎小处微，认真钻研业务和制度，深刻理解什么能做，什么不能做;什么应当做，什么不应当做，牢记我们的规章制度，正确办理每一笔业务，自始至终都按照规章办事，才能做好柜面服务，守好应对客户的第一道关口。所以要坚持管好自我，严格按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。