事故源于瞬间的麻痹，而安全来自于长期的警惕。当前，银行业机构正处于创新转型的新时期，新时期的发展要求我们在不断追求经济利益增长的同时，要建立健全完善的内控制度，加强操作风险防范和合规文化教育。“合规”二字，说出口容易,写出来也不难,难就难在如何将合规真正融入到我们的行为方式，并持之以恒。
作为一名建行员工，虽然只是一名普通的柜员，而我们背后却承载着每一位顾客那一双双充满渴望信任的眼神，处在平凡的岗位做的却是不平凡的事；作为基层的一线员工，我深刻体会到基层工作岗位的重要性，做好基层工作就要坚持制度，保持时刻清醒。合规是基础，合规是底线，保证合规是进行一切工作的前提条件。那么作为一名普通的建行柜员，我们又该如何将“合规”二字落实到日常工作中呢？
首先，我们要加强对法律规章制度的学习素质，各项业务的风险低素质，各项业务的流程提高风险意识，并以此约束自我的行为，从源头上杜绝违规行为的发生。其次，我们要踏踏实实做好本职工作，不管是在做业务方面还是在授权方面，我们都应该保持良好的心态，端正工作态度，将合规意识深植内心，做好自我异常行为排查，以身作则。最后，我们要根除用信任和习惯代理制度的做法，提高自身的规范操作，认真审核相关业务资料，对不确定的业务要及时打电话咨询，切不可抱侥幸心理，贸然行动。
“没有规矩不成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务，做好合规工作是对自己的负责，也是对网点其他人负责。虽然在平常临柜工作中，总会感觉到工作的繁忙和程序的繁琐，难免会产生一些抵触的情绪，进而容易产生一些想省略某些步骤的错误想法，但是合规制度的建立不仅是为了服务客户，更是为了保护员工自身的切身利益，想到这里，坚守合规底线也成了心中唯一的目标。
内控合规是为了防范风险，坚守合规底线也是每个建行员工的职责所在。“合规”二字绝不是挂在嘴边的话，而是要铭记于心并付诸实践行动在实际工作中的，它是维护员工切身利益，更是保障银行长远发展的一道护身符。
