培训心得

   从2021秋季的投递、笔试到面试一路走来，终于在2022年的立秋时节，于邵斌行长的带领下庄严宣誓，与几千名同学一起别上建设银行的行徽，获得了这份同学们艳羡、长辈们称赞的工作。但直至这一个礼拜的培训让我真正了解了这份工作所蕴含的意义。

   作为海外留学归国的学生，这次培训最初带给我的便是政治思想上的提升，首先记住的便是习总书记给予建行的三个能力“增强服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力”。而我能够在职业生涯伊始，就来到了习总书记提出“两山理念”的湖州，进入到具体执行“双碳战略目标”的绿色金融事业部，这让我明白在建设银行不只是一份工作，更是一份承载着社会责任、具有使命感的事业。记得训练营开班的前两课便分别由周盛旺总经理向我们宣导了省分行的用人导向——“多劳者多得、吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”以及团委书记张曦老师帮助我们重塑了青年人的信仰，这让我感受到思想的提升不止有宏观叙事，更有微观层面的关怀，建行给予了青年员工一个开放而又广阔的平台。而我在平台上展现自己的同时，也将积极向组织靠拢，时刻锤炼自己的政治站位。

   在获得了思想理论的装备后，从零售业务、公司业务、建行双子星的产品与理念，到内控合规、安防、反洗钱的设置与依据，体系化的业务课程，让我对建行整体的业务框架有个初步的认知。在未来的业务执行中，面对完整的业务流程时，我会尝试跳出单一岗位的视角，开始尝试思考流程设置的逻辑，从合规、消保、保密等多个维度去理解流程而不是死记流程。同样的，正如建行生活张沁老师所传达的从部门银行向开发共享思维重构的理念，未来在业务推进过程中，我也将跳出单一产品的桎梏，尝试融会贯通地组合公司、零售、建行生活等等各条线产品来灵活地运用。我相信只有全方位地理解各个部门，既会以组合拳的形式推进业务，也懂得以内控合规的考虑适时取舍，这样才称得上合格的银行人。

   前辈见面会上杭州分行叶明行长说我们又一次清空了自己，成为了“一张白纸”。不同的是这一次我们不再是三四年便需交出成品的学生，这一次将如“圣家堂”的百年建设一样，守得住寂寞、夯得实地基，希望能在一点一滴的雕刻中慢慢地建成并点亮了塔尖的明灯。