作为中国建设银行的一名新员工，在入职培训时也学习了合规文化，重点学习了员工行为准则以及把控银行风险的相关课程，我自觉收益颇深。
合规是我们工作的基本底线。培训期间老师在授课时分享了比较有代表性的案例，例如：贷款未严格落实“三查制度”，贷款处置不当等不良成因，对我行造成了很大的经济损失，造成社会不良声誉的影响。由此可见，一个看似微小的违规操作都会给客户、我行乃至社会带来损害。这就要求我们必须在办理业务的过程中坚持合规操作，不得粗心大意。具体如：需要客户出示身份证的，必须核实身份证和本人，不得没有身份证就违规为客户办理相关业务；非本人办理的，必须审核代理人的信息。
合规是我们工作的必要准则。任何金融机构的成功都离不了公众对金融机构的信任，我们工作中对待客户、客户信息、同事和机构财产时应严格遵守价值观和标准，方能赢得公众的信任。具体如：诚信原则、独立原则、保密原则、避免利益冲突以及尊重客户等。只有技术过硬并且按照正直和守信的原则做事，才能成为一个真正的银行人。
合规是我们工作的至高理念。中国建设银行作为国有银行，不仅需要凝聚力，还需要统一理念的企业文化给员工思想支撑。企业文化是企业的灵魂，有魂的企业才能焕发活力，生机勃勃。合规操作合规管理人人有责；对合规文化机制的建设无一例外；对制度规范执行一视同仁。
总的来说，作为新员工的我们要深刻明白，合规文化是严肃的、谨慎的、审慎的，今天行里对我们的严格要求，是为了我们的明天更自律。今天的我们严格要求自己，做到无愧于心、无愧于薪，是为了明天的我们更好的自我发展。首先，要端正工作态度，明确工作方向，遵守规章制度、纪律文化；其次，不要把合规当成我们的负担，制度的执行只是为我们的工作提供了强有力的保障，可靠的依据；最后，建设银行给我们搭就了好的平台，要在工作实践中，树立现代银行经营理念，以客户为中心，以客户满意度为宗旨，努力培养服务能力，提高个人综合素质，作一名合格的员工，为我行的未来添砖加瓦。
