今日省分行组织召开了颁奖大会，表彰了2021年各行、各部门的先进工作者及“十大感动人物”，也让我更加深刻地体会到工作在河北省建行集体中的自豪与自信，同时，通过观看“十大感动人物”的先进事迹与业务贡献，更加坚定的树立了自己的目标与方向，对自己带领的团队工作安排也更加清晰与明确。
一、树立团队精神
团队要有战斗力、创造力，就必须要有坚不可摧团队精神。之前总觉得这种团队精神就是搞一些团队建设，学习一些先事迹，但通过今天的表彰大会，让我更加清晰，团队精神其实就源于我们身边同事。在我们身边，有那么默默贡献，业务优秀的同事，有那么多值得我们去学习与效仿的榜样。所以，我们缺少的不是团队精神，而缺少是去发现与展示我们团队中那些优秀的可爱同事。将团队中这些优秀的同事做为团队的标杆，也就形成了团队精神，有了团队精神，团队的凝聚力、向心力、战斗力都将顺势形成，团队将成为一支真正坚不可摧的优秀团队。
二、明确政策导向
通过今晚的表彰大会，看到受表彰的优秀同事业绩靓丽，在他们业绩中无一不体现出分行党委的英明决策与高瞻远瞩，认真贯彻执行分行党委的政策与战略，不仅为集体争得了业绩，自己也收获了荣誉。省分行的7135工程是我们工作的目标，快、早、稳、专、狠、治是我们工作的方法，三个顾问、三个生态是我们工作的具体实施。我也将带领自己的团队，进一步深化贯彻执行分行党委的各项要求，践行新金融，落实新打法，运用数字化经营与金融科技，不断深挖资源，明确目标导向，以先学懂政策文件为前题，用好分行有利政策，再去布置安排具体工作的实施，只有这样才能带领团队创造业绩贡献。
三、突出业务亮点
通过今天的表彰大会，自己深刻感受到，不仅要让团队收获业绩，更要打造出团队业绩上的亮点，这样团队将更加有创造力与战斗力。“建行生活”是总行“双子星”项目之一，也是我行拓客的新亮点。“建行生活”不仅可以收获客户端资源，还可以收获商户端资源，可以说是一举双得的平台。下一步，我们团队也将计划以上架商户为抓手，依托本区域特点，将大力发展与车相关行业及餐饮类的优质商户营销上架，从源头抓好“建行生活”，努力将“建行生活”打造成为本区域的品牌，实现批量获客和活客，打造出亮点。社保卡业务发展是我行G端突破的具体体现，是为基层赋能的具体落地。社保卡业务大力发展，可以用“功在当代，利在千秋”形容都不为过，而且将社保卡业务发展状大，不仅“利在千秋”同时也是“利在当代”业务。我们团队也将计划以“乡村振兴”及企业代发为突破点，大力发展此项业务，力争实现社保卡发卡量及质的快速提升，打造出亮点。
我将牢记初心，不忘使命，以表彰大会上每一位优秀的同事为榜样，以他们骄人的业绩为目标，进一步坚定决心与信心，以问题为导向，以政策为引领，带领整个团队砥砺拼搏，展现出团队精神，打造出业绩亮点，努力贡献！
