由于长得过分娇小,很多客户都对我的年龄无比感兴趣,他们常问“姑娘多大啊,你们建行是不是请童工啊。”我一般也会很配合地告诉他们,“刚好十八啊,标准的90后啊。”
一直都觉得自己还是个孩子,当自己被这群新进来的90后称做师傅、叫做姐姐的时候,我才不得不从自己的童话中清醒过来。和这帮90后相处久了,对“90后”也有了新的认识。
别看这群刚从学校走出来的小朋友,他们虽说涉世不深,看上去也稚气未脱,其实却无比的强大。作为前台工作人员,每天都会遇到形形色色的人,虽说大多都好相处,但难免会遇到厉害的人物。他们得理不饶人,他们会拍台面、摔椅子,他们还会使用恶毒的言语,当我都为这些新来的90后委屈的时候,他们面对这一切却相当的淡定,他们没有还击客户,也没有抱怨工作,等客户走了,他们又会接着办下一笔业务,还是灿烂的笑容,甜美的问候。我一直都弄不明白,他们怎么会这么坚强,就算是我这样的老兵,遇到那样的场面,虽说不至于和客户正面冲突,自己也会觉得委屈啊,眼泪肯定会不争气的出来,这也许就是伪90后的我和90后的区别吧!
90后有着让我羡慕、嫉妒、恨的年纪。我比这群新进来的小弟弟、小妹妹们整整大了五岁,我时常想要是我能再年轻五岁就好。唯一庆幸的是年长给了我个特权,我可以作为前辈教导他们怎么做,什么是应该的,什么是不能做的,在他们面前,我是个严厉的前辈,有时也觉得自己苛刻,对他们要求的太多。但他们真的学得很快,做事条理很清楚,办业务的速度也很快,他们知道摸索、总结,才来没多久,听打印机的声音就知道打流水的格式不对。这些都让我对他们另眼相看,也让我这个伪90后相当的有危机感,我一直都在想,和这群90后相比我的优势在哪里,我有的只是比他们更熟悉业务而已,然而这个时间会教会他们,熟能生巧,用不了多久,他们也不再需要老员工的提醒和帮助。
都说长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上,面对这群来势汹汹,又有着强大内心和超强学习能力的90后,我这个伪90后不得不承认自己是80后,然而作为80后前浪的我怎么能不更加努力,即便将来要被推倒,也要让他们感到有挑战性。我期待和这群新进来的90后共同成长。