他担任网点经理三个月，增存4000万元；2012年开年前十八天，又增存9000万元；个人客户新增、产品新增均名列天心支行和长沙地区前列。在他的影响下，网点员工士气高昂，一股讲求奉献、协作的新风于“两节”的紧要关头在香樟路支行掀起。作为新上任的年轻网点经理，严力波用实际行动诠释着自己的职责与使命。
积极进取，勇于担当。识初严力波，是八年前在天心阁支行，他还是一名现金柜员，像许多新入行的年轻人一样，很有朝气。每次见到他，都是坐得笔直，言行得体，不是正在服务，就是随时准备服务，让人印象深刻。当时并不知道他叫什么，在随后的几年中时不时地能听到“严力波”的先进事迹，后来才知道他就是“严力波”。这样的小伙子在建行做得好，一点也不奇怪。奇怪的是这样的员工居然能调到香樟路支行来，对于这样的员工大家可都是藏着掖着的呀！
他在做现金柜员时，已经能在服务好客户的同时,积极主动地营销客户,时不时给网点带来小惊喜。三五个月的时间他就按自己的职业规划完成了从高柜到低柜、到个人业务顾问、再到客户经理的转变。不管在哪个岗位，他都能很快熟悉业务，总是把本职工作做得很好，总是超出大家对他的期望。积极主动的工作态度、突出的工作业绩得到了行党委及同事们的一致认可，2011年9月他通过公开竞聘成为香樟路支行网点经理。
率先垂范，奋勇争先。“想让员工做到的，自己必须先做到”，他深深地明白这个简单的道理。作为年轻一代的网点经理，当人员紧张、客流量大的时候，他主动充当大堂经理、个人业务顾问、客户经理、加钞员。当网点个人存款停滞不前，他就每天组织员工轮流加班给客户打电话、发短信，每天很晚回家，还利用周末带领员工一起到周边小区和单位派发传单。旺季营销期间，他与个人客户经理一起，不辞劳苦、走东奔西将我行的感谢送到客户的手中，将尊重与感激之情送到客户的心窝里。受他的影响和鼓励，一股团结协作、奋勇争先的新风在团队中掀起，继2011年12月网点单月新增个人存款3000万元之后，今年开年的前十八天网点又新增个人存款9000万元，“两节”期间，网点个人存款日均新增、时点新增及各项主要产品指标均名列天心支行前茅。
谦逊低调，乐于奉献。存款是涨是跌、业务发展是前是后、职位是高是低，他总是那副“不是正在服务，就是随时准备服务”的老样子，虚心接受批评、向前辈和兄弟行处请教和学习、倾听员工的意见和建议、与班子一起商讨措施和对策。在众多的荣誉、好评、肯定面前从不骄傲，因为这些对他而言意味着激励与期盼。除肩负网点经理的职责，他还继续担负部分重要对公客户的服务与维护工作。收资料、办业务、送回执，远至星沙、跳马、株洲、湘潭，日复一日、年复一年的来回奔波，他从来只对客户说“我就来”，从来只对领导说“好，我去。”而当我们班子第一次坐在一起讨论绩效分配时，我们对他说：“作为网点的负责人，为员工谋福利也是我们的职责所在。所以，你之前所做的客户和项目不能再像普通员工一样再拿额外奖励了，有问题吗？”他不假思索地回答：“没问题，应该的。”他的回答顿时让我感觉莫名的轻松，更对网点今后的发展信心百倍。是呀，你为员工着想，员工怎么会不为网点的发展倾力而为呢？
借此文鼓励像严力波一样朝气蓬勃、奋发向上的年轻一代建行人——加油！ 努力把今天做好，建行的明天必将属于你们。
